Menschenrechtsverantwortung multinationaler Unternehmen und Corporate Social Responsibility (CSR)
Zugleich ein Beitrag zur Verbindlichkeit von Verhaltenskodizes internationaler Organisationen als Soft Law
Leyla Davarnejad
- 369 pages
- German
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Menschenrechtsverantwortung multinationaler Unternehmen und Corporate Social Responsibility (CSR)
Zugleich ein Beitrag zur Verbindlichkeit von Verhaltenskodizes internationaler Organisationen als Soft Law
Leyla Davarnejad
Ă propos de ce livre
Seit den 1990er Jahren wird in der breiten Gesellschaft eine weltweit gĂŒltige Menschenrechtsverpflichtung multinationaler Unternehmen gefordert. Die internationale Staatenpraxis ist bemĂŒht dies nachzukommen, allerdings nur mit freiwilligen Initiativen, namentlich Verhaltenskodizes. Im Zentrum stehen insbesondere der UN Global Compact, die Dreigliedrige GrundsatzerklĂ€rung ĂŒber multinationale Unternehmen und Sozialpolitik der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie die LeitsĂ€tze fĂŒr multinationale Unternehmen der Organisation fĂŒr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Unklar ist die RechtsqualitĂ€t dieser Initiativen, die zunehmend von Nichtregierungsorganisationen wegen ihrer mangelnden JustiziabilitĂ€t kritisiert werden. BemĂŒht um eine Differenzierung zwischen Rechtsdogmatik und Rechtspolitik untersucht die vorliegende Arbeit sog. Soft Law, ein Oberbegriff fĂŒr völkerrechtliche Normen, deren RechtsqualitĂ€t diffus ist und seit den 1970er Jahren Gegen-stand einer immer wiederkehrenden Auseinandersetzung darstellt.