Les relations industrielles face aux enjeux du monde du...
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Les relations industrielles face aux enjeux du monde du...

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Les relations industrielles face aux enjeux du monde du...

À propos de ce livre

Les relations industrielles sont apparues au Québec il y a plus de 65 ans pour offrir une réflexion universitaire pluridisciplinaire sur les réalités du travail et de l'emploi tout en tenant compte des préoccupations des acteurs sociaux. Elles s'inscrivaient alors dans la tradition nord-américaine du pragmatisme et de la résolution des problèmes inhérents au travail et à l'emploi. Le développement des relations industrielles au Québec et son ancrage actuel dans trois institutions universitaires témoignent de la capacité de cette discipline à évoluer avec son environnement économique et social.Les relations industrielles ont apporté une contribution marquante au développement du Québec en alimentant constamment la réflexion et la prise de décision des acteurs sur la nécessité de concilier les préoccupations sociales de justice et d'équité avec l'amélioration des performances économiques. Que ce soit dans l'un ou l'autre de ses domaines constitutifs (politiques publiques du travail et de l'emploi, relations du travail et gestion des ressources humaines), les relations industrielles représentent la discipline universitaire qui a le plus participé à la constitution du Québec dans le chantier du travail et de l'emploi.Le Département des relations industrielles de l'Université Laval s'est associé à l'Ecole de relations industrielles de l'Université de Montréal et au Département de relations industrielles de l'Université du Québec en Outaouais pour organiser le 65e congrès des relations industrielles. Les Actes de ce congrès, unique dans l'histoire des relations industrielles au Québec, s'adressent à toutes les personnes impliquées dans la pratique professionnelle ou dans les études, l'enseignement et la recherche en relations industrielles et dans les disciplines connexes.Les Actes du 65e congrès des relations industrielles portent sur les enjeux cruciaux dans le monde contemporain du travail et de l'emploi: qualité du travail et de l'emploi, gouvernance des entreprises, diversité de la main-d'oeuvre et représentation des salariés. D'abord introduits et analysés par des professeurs et chercheurs en relations industrielles, qui comptent parmi les meilleurs spécialistes sur les questions du travail et de l'emploi au Québec, ces enjeux sont ensuite illustrés par une douzaine de cas, présentés par les acteurs concernés, qui constituent autant de vignettes d'une très grande richesse pour une meilleure compréhension du Québec d'aujourd'hui. Les textes réunis dans cet ouvrage permettent également de comparer le Québec à d'autres modèles nationaux de relations industrielles par l'intermédiaire de contributions portant sur deux situations tout à fait contrastées, soit les Etats-Unis et les Pays d'Europe du Nord (Danemark, Finlande, Norvège et Suède).Grâce aux contributions des participants à une table ronde sur les enjeux de la profession, les Actes du 65e congrès des relations industrielles jettent enfin un regard prospectif sur la pratique professionnelle, l'identité et les responsabilités sociales des praticiens des relations industrielles au Québec. Il est alors question de la mission et des orientations de l'ordre professionnel et de ses rapports avec le monde de la pratique et celui de l'enseignement et de la recherche universitaire.

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Informations

Table des matières

  1. Les relations industrielles
  2. face aux enjeux du monde du travail
  3. Les relations industrielles
  4. face aux enjeux du monde du travail
  5. Préface
  6. Remise du prix Gérard-Tremblay
  7. Remerciements
  8. Présentation de la thématique et des enjeux
  9. Des défis pour les relations industrielles : perspectives historiques et actuelles
  10. James Thwaites
  11. Les relations industrielles à la croisée des chemins
  12. Tania Saba
  13. Les relations industrielles face à l’évolution du marché du travail
  14. Ali Béjaoui
  15. Au sortir de la crise, comment construire un nouveau contrat social au travail
  16. Thomas A. KOCHAN
  17. Ce texte a été traduit de l’anglais par Geneviève Lapointe
  18. Cas vitrines des enjeux contemporains dans les relations industrielles
  19. Concilier : une question de volonté : le point de vue de l’entreprise
  20. Caroline Rousseau
  21. Concilier, une question de volonté : le point de vue syndical
  22. Steeve Bégin
  23. Le cas Filspec Inc.
  24. Bernard Cournoyer Gaétan Lussier
  25. La diversité de la main-d’œuvre : tâche supplémentaire ou source de richesse ?
  26. France Pelletier
  27. Négociations syndicales et développement des Centres de la petite enfance au Québec
  28. Jeff Begley
  29. La qualité du travail et de l’emploi
  30. Introduction
  31. Jean Charest
  32. La qualité du travail et de l’emploi : un état des lieux
  33. Martine D’Amours
  34. La qualité du travail et de l’emploi comme enjeu majeur pour attirer et retenir la main-d’œuvre
  35. Régine Laurent
  36. La gouvernance des entreprises et le dialogue social
  37. Introduction
  38. Guy Bellemare
  39. La financiarisation de la gouvernance des entreprises et son impact sur le dialogue social
  40. Frédéric Hanin
  41. Gouvernance et relations du travail
  42. Pierre L’Écuyer
  43. Le capital au service du travail
  44. Léopold Beaulieu
  45. La diversité de la main-d’œuvre
  46. Introduction
  47. Mustapha Bettache
  48. La diversité : une force réelle
  49. Louise Mercier
  50. La diversité…un enjeu de survie
  51. Serge Fortin
  52. La représentation des salariés
  53. Introduction
  54. Mélanie Dufour-Poirier Patrice Jalette Mélanie Laroche
  55. Un virage vert pour une sortie de crise dans l’industrie forestière au Saguenay–Lac-Saint-Jean
  56. Jean-Marc Crevier
  57. Solidarité syndicale et appui populaire lors du lockout au Journal de Québec
  58. Denis Bolduc
  59. Conférence Rodrigue-Blouin
  60. Le modèle nordique des relations industrielles
  61. Paul-André Lapointe
  62. Table ronde : les enjeux de la profession
  63. Gestion des ressources humaines : quels sont les enjeux actuels de la profession ?
  64. Florent Francœur
  65. Conseillers et conseillères en ressources humaines et en relations industrielles : les enjeux de la profession
  66. Martin Gélinas
  67. Identité professionnelle, crise identitaire et éthique professionnelle
  68. Luc Bégin
  69. Annexe
  70. Récipiendaires du prix Gérard-Tremblay
  71. CONGRÈS DES RELATIONS INDUSTRIELLES
  72. Préface
  73. Remise du prix Gérard-Tremblay
  74. Remerciements
  75. Présentation de la thématique et des enjeux Des défis pour les relations industrielles : perspectives historiques et actuelles
  76. Au sortir de la crise, comment construire un nouveau contrat social au travail
  77. Cas vitrines des enjeux contemporains dans les relations industrielles
  78. La qualité du travail et de l’emploi
  79. La gouvernance des entreprises et le dialogue social
  80. La diversité de la main-d’œuvre
  81. La représentation des salariés
  82. Conférence Rodrigue-Blouin
  83. Table ronde : les enjeux de la profession
  84. Annexe