
- 273 pages
- French
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Les relations industrielles face aux enjeux du monde du...
À propos de ce livre
Les relations industrielles sont apparues au Québec il y a plus de 65 ans pour offrir une réflexion universitaire pluridisciplinaire sur les réalités du travail et de l'emploi tout en tenant compte des préoccupations des acteurs sociaux. Elles s'inscrivaient alors dans la tradition nord-américaine du pragmatisme et de la résolution des problèmes inhérents au travail et à l'emploi. Le développement des relations industrielles au Québec et son ancrage actuel dans trois institutions universitaires témoignent de la capacité de cette discipline à évoluer avec son environnement économique et social.Les relations industrielles ont apporté une contribution marquante au développement du Québec en alimentant constamment la réflexion et la prise de décision des acteurs sur la nécessité de concilier les préoccupations sociales de justice et d'équité avec l'amélioration des performances économiques. Que ce soit dans l'un ou l'autre de ses domaines constitutifs (politiques publiques du travail et de l'emploi, relations du travail et gestion des ressources humaines), les relations industrielles représentent la discipline universitaire qui a le plus participé à la constitution du Québec dans le chantier du travail et de l'emploi.Le Département des relations industrielles de l'Université Laval s'est associé à l'Ecole de relations industrielles de l'Université de Montréal et au Département de relations industrielles de l'Université du Québec en Outaouais pour organiser le 65e congrès des relations industrielles. Les Actes de ce congrès, unique dans l'histoire des relations industrielles au Québec, s'adressent à toutes les personnes impliquées dans la pratique professionnelle ou dans les études, l'enseignement et la recherche en relations industrielles et dans les disciplines connexes.Les Actes du 65e congrès des relations industrielles portent sur les enjeux cruciaux dans le monde contemporain du travail et de l'emploi: qualité du travail et de l'emploi, gouvernance des entreprises, diversité de la main-d'oeuvre et représentation des salariés. D'abord introduits et analysés par des professeurs et chercheurs en relations industrielles, qui comptent parmi les meilleurs spécialistes sur les questions du travail et de l'emploi au Québec, ces enjeux sont ensuite illustrés par une douzaine de cas, présentés par les acteurs concernés, qui constituent autant de vignettes d'une très grande richesse pour une meilleure compréhension du Québec d'aujourd'hui. Les textes réunis dans cet ouvrage permettent également de comparer le Québec à d'autres modèles nationaux de relations industrielles par l'intermédiaire de contributions portant sur deux situations tout à fait contrastées, soit les Etats-Unis et les Pays d'Europe du Nord (Danemark, Finlande, Norvège et Suède).Grâce aux contributions des participants à une table ronde sur les enjeux de la profession, les Actes du 65e congrès des relations industrielles jettent enfin un regard prospectif sur la pratique professionnelle, l'identité et les responsabilités sociales des praticiens des relations industrielles au Québec. Il est alors question de la mission et des orientations de l'ordre professionnel et de ses rapports avec le monde de la pratique et celui de l'enseignement et de la recherche universitaire.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Les relations industrielles
- face aux enjeux du monde du travail
- Les relations industrielles
- face aux enjeux du monde du travail
- Préface
- Remise du prix Gérard-Tremblay
- Remerciements
- Présentation de la thématique et des enjeux
- Des défis pour les relations industrielles : perspectives historiques et actuelles
- James Thwaites
- Les relations industrielles à la croisée des chemins
- Tania Saba
- Les relations industrielles face à l’évolution du marché du travail
- Ali Béjaoui
- Au sortir de la crise, comment construire un nouveau contrat social au travail
- Thomas A. KOCHAN
- Ce texte a été traduit de l’anglais par Geneviève Lapointe
- Cas vitrines des enjeux contemporains dans les relations industrielles
- Concilier : une question de volonté : le point de vue de l’entreprise
- Caroline Rousseau
- Concilier, une question de volonté : le point de vue syndical
- Steeve Bégin
- Le cas Filspec Inc.
- Bernard Cournoyer Gaétan Lussier
- La diversité de la main-d’œuvre : tâche supplémentaire ou source de richesse ?
- France Pelletier
- Négociations syndicales et développement des Centres de la petite enfance au Québec
- Jeff Begley
- La qualité du travail et de l’emploi
- Introduction
- Jean Charest
- La qualité du travail et de l’emploi : un état des lieux
- Martine D’Amours
- La qualité du travail et de l’emploi comme enjeu majeur pour attirer et retenir la main-d’œuvre
- Régine Laurent
- La gouvernance des entreprises et le dialogue social
- Introduction
- Guy Bellemare
- La financiarisation de la gouvernance des entreprises et son impact sur le dialogue social
- Frédéric Hanin
- Gouvernance et relations du travail
- Pierre L’Écuyer
- Le capital au service du travail
- Léopold Beaulieu
- La diversité de la main-d’œuvre
- Introduction
- Mustapha Bettache
- La diversité : une force réelle
- Louise Mercier
- La diversité…un enjeu de survie
- Serge Fortin
- La représentation des salariés
- Introduction
- Mélanie Dufour-Poirier Patrice Jalette Mélanie Laroche
- Un virage vert pour une sortie de crise dans l’industrie forestière au Saguenay–Lac-Saint-Jean
- Jean-Marc Crevier
- Solidarité syndicale et appui populaire lors du lockout au Journal de Québec
- Denis Bolduc
- Conférence Rodrigue-Blouin
- Le modèle nordique des relations industrielles
- Paul-André Lapointe
- Table ronde : les enjeux de la profession
- Gestion des ressources humaines : quels sont les enjeux actuels de la profession ?
- Florent Francœur
- Conseillers et conseillères en ressources humaines et en relations industrielles : les enjeux de la profession
- Martin Gélinas
- Identité professionnelle, crise identitaire et éthique professionnelle
- Luc Bégin
- Annexe
- Récipiendaires du prix Gérard-Tremblay
- CONGRÈS DES RELATIONS INDUSTRIELLES
- Préface
- Remise du prix Gérard-Tremblay
- Remerciements
- Présentation de la thématique et des enjeux Des défis pour les relations industrielles : perspectives historiques et actuelles
- Au sortir de la crise, comment construire un nouveau contrat social au travail
- Cas vitrines des enjeux contemporains dans les relations industrielles
- La qualité du travail et de l’emploi
- La gouvernance des entreprises et le dialogue social
- La diversité de la main-d’œuvre
- La représentation des salariés
- Conférence Rodrigue-Blouin
- Table ronde : les enjeux de la profession
- Annexe