
- 274 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Enjeux humains et psychosociaux du travail
À propos de ce livre
Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l'identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le présent ouvrage, différentes thématiques sont abordées afin de circonscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. Ce livre contribue aux réflexions sur le rôle de l'organisation du monde professionnel dans le maintien en emploi de ses acteurs. Plus précisément, il vise une conception pluridisciplinaire des processus organisationnels qui concourent au mieux-être au travail, mais également une meilleure compréhension des processus de désinsertion et de réinsertion des travailleurs.Ce collectif propose des réflexions issues de recherches effectuées au Québec, au Canada et en Belgique touchant la santé psychologique en contexte professionnel (de la prévention au retour au travail), la gestion en situation d'urgence, la violence et les dysfonctions sociales ainsi que certaines réalités des femmes au travail. Il s'adresse à toute personne qui agit en prévention ou en intervention relative à la santé psychologique en emploi, de même qu'aux chercheurs, décideurs, étudiants et intervenants qui préconisent un milieu de travail et un maintien en emploi sains.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Page légale
- Table des matières
- Liste des figures et tableaux
- Liste des abréviations
- Introduction
- Partie 1 / ENJEUX DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : DE LA PRÉVENTION AU RETOUR AU TRAVAIL
- Partie 2 / ORGANISATION DU TRAVAIL ET SANTÉ PSYCHOLOGIQUE EN SITUATION D’URGENCE
- Partie 3 / VIOLENCE ET DYSFONCTIONS SOCIALES AU TRAVAIL
- Partie 4 / REGARD SUR LA RÉALITÉ DES FEMMES AU TRAVAIL
- Notices biographiques
- Quatrième de couverture