Évaluation du potentiel humain dans les organisations
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Évaluation du potentiel humain dans les organisations

  1. 395 pages
  2. French
  3. PDF
  4. Disponible sur iOS et Android
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Évaluation du potentiel humain dans les organisations

À propos de ce livre

Orienté vers la pratique et fondé sur les recherches récentes en psychologie, cet ouvrage présente en détail comment élaborer et valider de façon scientifique les nombreux instruments de mesure utilisés en gestion des ressources humaines. Il est une source d'information indispensable pour les domaines de relations industrielles, de psychologie industrielle/organisationnelle et des ressources humaines. Ce livre comporte de nombreux exemples du monde réel, ce qui en fait autant un outil de références pour le spécialiste de la mesure, qu'un compagnon utile en cas de litige ou de poursuite devant les tribunaux.

Foire aux questions

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Table des matières

  1. ÉVALUATION DU POTENTIEL HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS
  2. Table des matières
  3. Liste des tableaux
  4. Liste des figures
  5. Remerciements
  6. Introduction
  7. Chapitre 1_Valeur des instruments de mesure et leur utilité économique
  8. Chapitre 2_Validation basée sur le contenu de l'instrument de mesure
  9. Chapitre 3_Validation basée sur la relation avec d'autres variables
  10. Chapitre 4_Fidélité et contrôle des erreurs de mesure
  11. Chapitre 5_Élaboration d'instruments de mesure_Partie 1 : Détermination du domaine à mesurer
  12. Chapitre 6_Élaboration d'instruments de mesure_Partie 2 : Développement et implantation
  13. Chapitre 7_Fondements statistiques
  14. Appendice A_Tables statistiques
  15. Appendice B_Lignes directrices en mesure et évaluation
  16. Références
  17. Index