- 395 pages
- French
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- Disponible sur iOS et Android
eBook - PDF
Évaluation du potentiel humain dans les organisations
À propos de ce livre
Orienté vers la pratique et fondé sur les recherches récentes en psychologie, cet ouvrage présente en détail comment élaborer et valider de façon scientifique les nombreux instruments de mesure utilisés en gestion des ressources humaines. Il est une source d'information indispensable pour les domaines de relations industrielles, de psychologie industrielle/organisationnelle et des ressources humaines. Ce livre comporte de nombreux exemples du monde réel, ce qui en fait autant un outil de références pour le spécialiste de la mesure, qu'un compagnon utile en cas de litige ou de poursuite devant les tribunaux.
Approuvé par les 375,005 étudiants
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Informations
Sujet
CommerceSujet
Commerce GénéralTable des matières
- ÉVALUATION DU POTENTIEL HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS
- Table des matières
- Liste des tableaux
- Liste des figures
- Remerciements
- Introduction
- Chapitre 1_Valeur des instruments de mesure et leur utilité économique
- Chapitre 2_Validation basée sur le contenu de l'instrument de mesure
- Chapitre 3_Validation basée sur la relation avec d'autres variables
- Chapitre 4_Fidélité et contrôle des erreurs de mesure
- Chapitre 5_Élaboration d'instruments de mesure_Partie 1 : Détermination du domaine à mesurer
- Chapitre 6_Élaboration d'instruments de mesure_Partie 2 : Développement et implantation
- Chapitre 7_Fondements statistiques
- Appendice A_Tables statistiques
- Appendice B_Lignes directrices en mesure et évaluation
- Références
- Index
Foire aux questions
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