L'appréciation des performances au travail
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L'appréciation des performances au travail

De l'individu à l'équipe

  1. 190 pages
  2. French
  3. PDF
  4. Disponible sur iOS et Android
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L'appréciation des performances au travail

De l'individu à l'équipe

À propos de ce livre

Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.

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Table des matières

  1. L'APPRÉCIATION DES PERFORMANCES AU TRAVAIL
  2. Avant-propos
  3. Table des matières
  4. Introduction
  5. Chapitre 1_Cadre de référence
  6. Chapitre 2_Conditions de succès
  7. Chapitre 3_Éthique
  8. Chapitre 4_Critères
  9. Chapitre 5_Méthodes
  10. Chapitre 6_Performances d'équipe
  11. Chapitre 7_Appréciation multisource
  12. Chapitre 8_Mesure
  13. Chapitre 9_Gestion
  14. Conclusion
  15. Annexe_Liste de critères avec leurs indicateurs
  16. Bibliographie
  17. Index