Cet ouvrage présente d'abord les grands enjeux associés à l'articulation emploi-famille. Il aborde les rôles des divers acteurs que sont le gouvernement, les entreprises, les syndicats et les organismes associatifs et invite à réfléchir sur le rôle et les politiques des villes et municipalités en matière de temps sociaux et de conciliation. La situation du Québec est finalement mise en comparaison avec celle d'autres pays, dans quelques textes traitant de la France, des pays scandinaves, du Japon et de la Finlande.
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De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux
- 300 pages
- French
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De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux
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Informations
Sujet
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Théorie économiqueTable des matières
- DE LA CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE À UNE POLITIQUE DES TEMPS SOCIAUX
- Remerciements
- Introduction
- Partie 1_Les enjeux
- La conciliation emploi-famille et les temps sociaux
- Les régulations de genre et les arrangements temporels sexués
- L’articulation famille-travail
- Les impacts de la conciliation emploi-famille sur la santé
- La conciliation emploi-famille et l’intégration professionnelle
- La conciliation famille-travail et l’aménagement du temps
- Partie 2_Le rôle du gouvernement, des entreprises et des syndicats
- Pourquoi des entreprises mettent en place des mesures de conciliation emploi-famille ?
- Que devraient faire le gouvernement et les entreprises en matière de conciliation famille-travail ?
- Quand les syndicats font partie de la solution…
- La conciliation emploi-famille ou le soutien aux femmes « au foyer »
- Partie 3_Le rôle des villes
- Des politiques du temps comme enjeux pour les villes et comme outils de conciliation des temps professionnels et familiaux
- Des villes à l’heure des familles, une question de temps ?
- Partie 4_La conciliation emploi-famille ailleurs
- La conciliation emploi-famille et les temps sociaux
- Concilier emploi-famille en Finlande
- Aux antipodes de la Finlande
- Table des matières
- Notices biogaphiques
Foire aux questions
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