L'utilisation de questionnaires psychologiques dans les domaines de l'activité physique, de l'exercice et du sport est une pratique qui s'est considérablement intensifiée au cours des trente dernières années. Or, il n'existait jusqu'à maintenant aucun ouvrage de référence permettant au chercheur ou au praticien d'analyser et de comparer tous les instruments à sa disposition. À la fois issus de la psychologie du sport et de la psychologie générale, les questionnaires recensés dans cet ouvrage ont, pour la plupart, été conçus ou validés dans le contexte des activités physiques. _x000D__x000D_Questionnaires psychologiques pour l'activité physique, le sport et l'exercice constitue un répertoire critique des échelles et questionnaires psychométriques existants. Chacun des grands secteurs touchés y est représenté: la motivation, la dynamique de groupe, les attitudes, le contrôle, les représentations de soi, les états affectifs et le stress. Une quarantaine de tests en moyenne sont répertoriés par secteur, parmi lesquels les plus utilisés sont décrits de manière détaillée, puis commentés. Un glossaire, définissant avec précision les concepts et usages psychométriques, accompagne la lecture. En tout, le livre recense 301 questionnaires, dont environ 110 proviennent directement de la psychologie générale et sont appliqués à la psychologie du sport et de l'exercice._x000D_
eBook - PDF
Questionnaires psychologiques pour l'activité physique, le sport et l'exercice
- 520 pages
- French
- PDF
- Disponible sur iOS et Android
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Questionnaires psychologiques pour l'activité physique, le sport et l'exercice
À propos de ce livre
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Informations
Table des matières
- Remerciements
- Table des matières
- Introduction
- Partie 1 - Les motivations
- Chapitre 1 - La motivation d’accomplissement et le besoin d’accomplissement
- Chapitre 2 - Les buts d’accomplissement
- Chapitre 3 - La motivation autodéterminée, la motivation intrinsèque, extrinsèque et l’amotivation
- Chapitre 4 - Le climat motivationnel
- Références de la partie 1
- Partie 2 - L’évaluation de la dynamique des groupes
- Chapitre 5 - Le leadership
- Chapitre 6 - La cohésion
- Chapitre 7 - Le coaching
- Chapitre 8 - Les facteurs sociaux
- Références de la partie 2
- Partie 3 - Les représentations de soi
- Chapitre 9 - Les concepts de soi
- Chapitre 10 - L’estime de soi
- Chapitre 11 - L’image du corps
- Chapitre 12 - Les traits de personnalité
- Références de la partie 3
- Partie 4 - La recherche de contrôle
- Chapitre 13 - Les attributions causales, les styles attributionnels et l’auto-handicap
- Chapitre 14 - La confiance en soi
- Chapitre 15 - L’efficacité personnelle
- Références de la partie 4
- Partie 5 - La mesure des attitudes
- Chapitre 16 - L’adhésion
- Chapitre 17 - L’engagement
- Chapitre 18 - Les facteurs incitatifs
- Références de la partie 5
- Partie 6 - La mesure des états affectifs
- Chapitre 19 - La douleur
- Chapitre 20 - Les émotions positives et les émotions négatives
- Références de la partie 6
- Partie 7 - La mesure des concepts liés au stress
- Chapitre 22 - L’effort
- Chapitre 23 - L’anxiété
- Chapitre 24 - Le coping
- Références de la partie 7
- Glossaire
Foire aux questions
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