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Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints
Le modèle des trois zones dynamiques
- 518 pages
- French
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- Disponible sur iOS et Android
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Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints
Le modèle des trois zones dynamiques
À propos de ce livre
Les groupes restreints ont été et seront au cœur de nos vies pendant toute notre existence et, pourtant, c'est depuis moins d'un siècle que chercheurs et théoriciens se penchent sur les rouages complexes de leur développement. Cet ouvrage propose un modèle qui postule la présence, dans tout groupe restreint, de trois zones dynamiques : les zones du travail, de l'affection et du pouvoir.
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Informations
Sujet
CommerceSujet
Commerce GénéralTable des matières
- Avant-Propos
- Table des matières
- Liste des encadrés
- Listes des figures
- Liste des récits
- Liste des tableaux
- Introduction
- Partie 1 : Fondements conceptuels
- Chapitre 1 : Le groupe restreint
- Chapitre 2: Les regroupements humains
- Chapitre 3 : Qu'est-ce qu'un groupe restreint ?
- Chapitre 4 : La modélisation dans le domaine du groupe restreint
- Partie 2 : Le modèle des trois zones dynamiques
- Chapitre 5 : Articulations conceptuelles et fondements psychologiques du modèle
- Chapitre 6 : La composition du groupe restreint
- Chapitre 7 : Le processus communicationnel au coeur de la vie groupale
- Chapitre 8 : La culture groupale
- Chapitre 9 : La zone du travail
- Chapitre 10 : La zone de l'affection
- Chapitre 11 : La zone du pouvoir
- Chapitre 12 : Le mouvement d'intégration en spirale du groupe restreint, de son émergence à sa dissolution
- Épilogue
- Annexe 1 : Description des groupes présentés dans les récits illustratifs
- Annexe 2 : Le processus d'émergence des normes et des rôles
- Annexe 3 : Les composantes de l'animation
- Annexe 4 : Grille d'observation des stratégies d'influence dans les groupes restreints
- Bibliographie
- Index Onomastique
- Index Thématique
Foire aux questions
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