eBook - ePub
SpaĂ an FĂŒhrung Motivation & Change Managment
FĂŒhrungsstil in der VUCA-Welt, agile TeamfĂŒhrung & Mitarbeitermotivation, keine Angst vor VerĂ€nderung & FĂŒhrungverantwortung lernen
Simone Janson, Simone Janson, Simone Janson
This is a test
Partager le livre
- German
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
SpaĂ an FĂŒhrung Motivation & Change Managment
FĂŒhrungsstil in der VUCA-Welt, agile TeamfĂŒhrung & Mitarbeitermotivation, keine Angst vor VerĂ€nderung & FĂŒhrungverantwortung lernen
Simone Janson, Simone Janson, Simone Janson
DĂ©tails du livre
Aperçu du livre
Table des matiĂšres
Citations
Foire aux questions
Comment puis-je résilier mon abonnement ?
Il vous suffit de vous rendre dans la section compte dans paramĂštres et de cliquer sur « RĂ©silier lâabonnement ». Câest aussi simple que cela ! Une fois que vous aurez rĂ©siliĂ© votre abonnement, il restera actif pour le reste de la pĂ©riode pour laquelle vous avez payĂ©. DĂ©couvrez-en plus ici.
Puis-je / comment puis-je télécharger des livres ?
Pour le moment, tous nos livres en format ePub adaptĂ©s aux mobiles peuvent ĂȘtre tĂ©lĂ©chargĂ©s via lâapplication. La plupart de nos PDF sont Ă©galement disponibles en tĂ©lĂ©chargement et les autres seront tĂ©lĂ©chargeables trĂšs prochainement. DĂ©couvrez-en plus ici.
Quelle est la différence entre les formules tarifaires ?
Les deux abonnements vous donnent un accĂšs complet Ă la bibliothĂšque et Ă toutes les fonctionnalitĂ©s de Perlego. Les seules diffĂ©rences sont les tarifs ainsi que la pĂ©riode dâabonnement : avec lâabonnement annuel, vous Ă©conomiserez environ 30 % par rapport Ă 12 mois dâabonnement mensuel.
Quâest-ce que Perlego ?
Nous sommes un service dâabonnement Ă des ouvrages universitaires en ligne, oĂč vous pouvez accĂ©der Ă toute une bibliothĂšque pour un prix infĂ©rieur Ă celui dâun seul livre par mois. Avec plus dâun million de livres sur plus de 1 000 sujets, nous avons ce quâil vous faut ! DĂ©couvrez-en plus ici.
Prenez-vous en charge la synthÚse vocale ?
Recherchez le symbole Ăcouter sur votre prochain livre pour voir si vous pouvez lâĂ©couter. Lâoutil Ăcouter lit le texte Ă haute voix pour vous, en surlignant le passage qui est en cours de lecture. Vous pouvez le mettre sur pause, lâaccĂ©lĂ©rer ou le ralentir. DĂ©couvrez-en plus ici.
Est-ce que SpaĂ an FĂŒhrung Motivation & Change Managment est un PDF/ePUB en ligne ?
Oui, vous pouvez accĂ©der Ă SpaĂ an FĂŒhrung Motivation & Change Managment par Simone Janson, Simone Janson, Simone Janson en format PDF et/ou ePUB ainsi quâĂ dâautres livres populaires dans Volkswirtschaftslehre et Wirtschaftstheorie. Nous disposons de plus dâun million dâouvrages Ă dĂ©couvrir dans notre catalogue.
Informations
Autoren-Ăbersicht
Anne M. SchĂŒller
Anne M. SchĂŒller ist Managementdenker, Keynote-Speaker, Business-Coach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin. Vom Business-Netzwerk LinkedIn wurde sie wiederholt zur Top-Voice gekĂŒrt.
Die Diplom-Betriebswirtin gilt als fĂŒhrende Expertin fĂŒr das Touchpoint Management und eine kundenfokussierte UnternehmensfĂŒhrung. Sie zĂ€hlt zu den gefragtesten Rednern im deutschsprachigen Raum. Mehr als 20 Jahre lang hatte sie FĂŒhrungspositionen in Vertrieb und Marketing verschiedener internationaler Dienstleistungsunternehmen inne und dabei mehrere Auszeichnungen erhalten. 2015 wurde sie fĂŒr ihr Lebenswerk in die Hall of Fame der German Speakers Association (GSA) aufgenommen.
Auf Kongressen, Tagungen, Events und Firmenveranstaltungen hĂ€lt sie hochkarĂ€tige, mitreiĂende und praxisnahe Keynote- und ImpulsvortrĂ€ge zu den Themen Unternehmensorganisation und MitarbeiterfĂŒhrung in der Next Economy, Touchpoint-Management, KundenloyalitĂ€t und Empfehlungsmarketing. Zu diesen Themen fĂŒhrt sie auch Power-Workshops durch. Ihr Touchpoint Institut bildet zertifizierte Touchpoint Manager aus. Zu ihrem Kundenkreis zĂ€hlt die Elite der deutschen, österreichischen und schweizerischen Wirtschaft.
Managementbuch.de zĂ€hlt sie zu den wichtigsten Managementdenkern. Ihr Bestseller âTouch.Point.Sieg.â ist Trainerbuch des Jahres 2016. Ihr Bestseller âDas Touchpoint-Unternehmenâ wurde zum Managementbuch des Jahres 2014 gekĂŒrt. Ihr Bestseller âTouchpointsâ ist Mittelstandsbuch des Jahres 2012. Wenn es um das Thema Kunde geht, gehört sie zu den meistzitierten Experten.
Website:
http://www.anneschueller.de und http://www.touchpoint-management.de
PD Dr. York Hagmayer
PD Dr. York Hagmayer ist Akademischer Rat an der UniversitÀt Göttingen.
Der Psychologe Dr. York Hagmayer beschĂ€ftigt sich seit vielen Jahren an der UniversitĂ€t Göttingen mit Fragen der Entscheidungsfindung. Nach Stationen bei der IBM Academy of Management und am Kingâs College in London forscht er gegenwĂ€rtig am Georg-Elias-MĂŒller-Institut fĂŒr Psychologie an der UniversitĂ€t Göttingen zu Fragen der Entscheidungsfindung im medizinisch-psychologischen Bereich.
Bertold Raschkowski
Bertold Raschkowski ist Senior Berater bei der TargetPeople GmbH.
Bertold Raschkowski, Jahrgang 1966, beschĂ€ftigt sich seit 20 Jahren mit Work, Life und Balance. Nach seinem Marketing-Studium war er in unterschiedlichen FĂŒhrungspositionen aktiv, bevor er 2010 mit seiner Freiberuflichen TĂ€tigkeit begann. Seit 2012 ist er ist Senior Berater bei der TargetPeople GmbH. Bertold Raschkowski betreibt unter Five By Nine einen Blog fĂŒr Ideen, Anregungen rund um Work, Life und Balance und persönliche Entwicklung und ist Co-Autor beim Fachblog http://www.future-commerce.de, das sich mit Trends, Neuigkeiten und KuriositĂ€ten in eCommerce und Retail beschĂ€ftigt. Wenn Bertold Raschkowski nicht schreibt oder spricht, ist er beratender Sparringspartner fĂŒr Online-HĂ€ndler und eCommerce-Dienstleister und liebt die Alpen â zu FuĂ und zu Rad.
Henryk LĂŒderitz
Henryk LĂŒderitz war u.a. junge FĂŒhrungskraft bei Vodafone und ist heute selbstĂ€ndiger Trainer.
LĂŒderitz begann seine Karriere mit einem Chef, der als Lehrlingsschreck galt. Es folgten ein nachgeholtes Abitur, ein BWL Studium an einer privaten Hochschule und zeitgleich der Berufseinstieg bei Mannesmann Mobilfunk. Dann schnell der nĂ€chste Grenzgang: Projektleitung fĂŒr internationale Ausschreibungen und ProdukteinfĂŒhrungen. Ebenso rasant ging es weiter: Vodafone, Teilnahme am Talentprogramm und Einstieg als Gruppenleiter im Bereich Kundenbetreuungssysteme mit einem Innovationsbudget von rund 15 Millionen Euro pro Jahr; spĂ€ter die Verantwortung fĂŒr die gesamte Briefkommunikation mit ĂŒber 80 Millionen Briefsendungen pro Jahr. 2012 stieg LĂŒderitz bewusst aus und ist seitdem als Trainer fĂŒr junge FĂŒrhrungskrĂ€fte selbstĂ€ndig.Er kennt die Alltagsprobleme und Erwartungen von High Potentials aus eigener Erfahrung und weiĂ, wie man geschickt mit ihnen umgeht und wie sie in den Unternehmensalltag integriert werden können. Henryk LĂŒderitz teilt sein Know-how in VortrĂ€gen, Workshops und Trainings on the Job.
Website:
http:/luederitz.eu
Claudia Simon
Claudia Simon ist GeschĂ€ftsfĂŒhrerin der VISTEM GmbH & Co. KG.
Sie Unternehmensberaterin fĂŒr Strategie- und Organisationsentwicklung in Unternehmen und berĂ€t gemeinsam mit einem Expertenteam nationale und internationale Unternehmen in ihrer Wachstumsentwicklung.
Simon absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau und studierte Betriebswirtschaft an der FH Worms. Nach der Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten und der TĂ€tigkeit als Assistentin der GeschĂ€ftsleitung in gröĂeren Anwaltskanzleien, wo sie u.a. bei der Implementierung eines Managementsystems mitwirkte, leitete sie die Abteilung Schulung und Consulting eines Unternehmens fĂŒr Anwaltssoftware.
Neben ihrer Arbeit als Unternehmensberaterin koordiniert Caudia Simon das Netzwerk deutschsprachiger Experten, Anwender und Interessenten zur Theory of Constraints.
Website:
https://www.vistem.eu
Marco De Micheli
Marco De Micheli ist Verlagsleiter des auf das Human Resource Management spezialisierten PRAXIUM Fachverlages in ZĂŒrich und Buchautor.
De Micheli war zuvor im Product Management Personal und Marketing diverser Verlage tĂ€tig, mehrere Jahre Leiter des Ressorts Neue Medien beim WEKA-Verlag in ZĂŒrich und sammelte auch redaktionelle Erfahrungen im Bereich des HR. Seine Arbeits-Schwerpunkte sind praxisbezogene und umsetzungsorientierte Fachinformationen fĂŒr HR-Praktiker und FĂŒhrungskrĂ€fte. Er ist auch Autor von drei BĂŒchern zu den Themen MitarbeitergesprĂ€che und Mitarbeitermotiviation.
Website:
http://www.praxium.ch
Jumi Vogler
Jumi Vogler ist Experte fĂŒr Humor und Wertsteigerung.
Sie arbeitet als Speaker und Coach, Autorin und Trainerin. Ihr Motto: ERFOLG LACHT! Nach dem Studium der Theaterwissenschaft, Germanistik und Publizistik war sie Mitglied der kĂŒnstlerischen Leitung des NiedersĂ€chsischen Staatsschauspiels Hannover und Lehrbauftragte an der Leibniz-UniversitĂ€t Hannover. AnschlieĂend wechselte Jumi Vogler in die Personalentwicklerin der Volkswagen AG ein. Heute hat sie ihr Spezialthema âHumor als Erfolgsstrategieâ zu Beruf und Berufung gemacht und zeigt anderen, wie Humor als Erfolgsstrategie funktioniert und den Wert von Unternehmen steigert. Ihr aktuelles Buch âErfolg lacht! Humor als Erfolgsstrategieâ ist im Januar 2012 erschienen. Jumi Vogler ist Mitglied der German Speakers Association â GSA.
Website:
http:/erfolg-lacht.blogspot.de/.
Dirk Kreuter
Dirk Kreuter ist einer der einflussreichsten Vordenker zu den Themen Vertrieb, Verkauf und Akquise.
Kreuter ist Inhaber des Unternehmens kreuter: neukunden mit garantie! Er ist CSP â Certified Speaker Professional, Trainer des Jahres 2010, Speaker of the year 2011. Gemeinsam mit Christian Wulff kĂŒrte der Deutsche Mittelstands-Summit Dirk Kreuter die letzten vier Jahre in Folge zum TOP CONSULTANT. Von 2012 bis 2014 lehrte er als Dozent am Steinbeis-Transfer-Institut im Rahmen des Zertifikatslehrgang Professional Speaking GSA.
Nachdem Dirk Kreuter ab 1991 mit produktbezogenen Verkaufstrainings begonnen hatte, absolvierte er 1994 eine Trainerausbildung beim Berufsverband der deutschen Verkaufsförderer und Trainer. Die ersten Seminare im Ausland fĂŒr englische Kunden gab Kreuter 2007 in Osteuropa. Als Autor, Co-Autor und Mitherausgeber brachte er 30 Publikationen heraus.
Dr. Elke Eller
Dr. Elke Eller ist Mitglied des Vorstandes fĂŒr das Ressort Personal sowie Arbeitsdirektorin der TUI Group. Zudem ist sie Mitglied des Aufsichtsrats der Nord/LB und PrĂ€sidentin des Bundesverbandes der Personalmanager.
Claudia Simon
Claudia Simon ist GeschĂ€ftsfĂŒhrerin der VISTEM GmbH & Co. KG.
Sie Unternehmensberaterin fĂŒr Strategie- und Organisationsentwicklung in Unternehmen und berĂ€t gemeinsam mit einem Expertenteam nationale und internationale Unternehmen in ihrer Wachstumsentwicklung.
Simon absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau und studierte Betriebswirtschaft an der FH Worms. Nach der Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten und der TĂ€tigkeit als Assistentin der GeschĂ€ftsleitung in gröĂeren Anwaltskanzleien, wo sie u.a. bei der Implementierung eines Managementsystems mitwirkte, leitete sie die Abteilung Schulung und Consulting eines Unternehmens fĂŒr Anwaltssoftware.
Neben ihrer Arbeit als Unternehmensberaterin koordiniert Caudia Simon das Netzwerk deutschsprachiger Experten, Anwender und Interessenten zur Theory of Constraints.
Website:
https://www.vistem.eu
Stefan HĂ€seli
Stefan HĂ€seli ist Berater fĂŒr Organisationsentwicklung.
Seit ĂŒber 10 Jahren begleitet der von der UniversitĂ€t St. Gallen zertifizierte Coach und Trainer fĂŒr FĂŒhrungs-, Kommunikations- und Marketingthemen u. a. namhafte Unternehmen wie Omega, Swatch, Readerâs Digest und die Schweizerische Post. Ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Gold ist der ehemalige Kabarettist und Buchautor auch als Moderator und Keynot-Speaker im deutschsprachigen Raum gefragt.
Website:
http://www.atelier-ct.ch und http://www.stefanhaeseli.ch
Simone Janson
Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und gehört zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index und Wikipedia. Laut DIE ZEIT gehört sie zu den wichtigsten Bloggern zu Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Daneben ist sie Keynote-Speakerin und berĂ€t Unternehmen wie Samsung, OTTO oder Randstad in HR-Kommunikation, auĂerdem war sie fĂŒr diverse Hochschulen und Business-Schools tĂ€tig.
Die FAZ ĂŒber Simone Janson: ââŠgibt gut umsetzbare Tipps, wie man mit weniger Aufwand ans Ziel kommt sich das Leben leichter macht.â
Janson hat ĂŒber 20 BĂŒcher bei Verlagen wie Redline Wirtschaft, Springer Gabler oder Bertelsmann verfasst bzw. daran mitgewirkt, darunter den in mehrere Sprachen ĂŒbersetzten Bestseller âDie 110%-LĂŒgeâ sowie divers Lehrwerke und Hochschulveröffentlichungen. Zudem schrieb sie regelmĂ€Ăig Kolumnen in der Print- und Online-Ausgabe von DIE WELT und t3n sowie in der Online-Ausgabe der Wirtschaftswoche.
Website:
https://berufebilder.de (DE) und https://best-of-hr.com (EN)
Ăber den Verlag Best of HR - Berufebilder.deÂź
Best of HR â Berufebilder.deÂź ist Verlag, eingetragene Marke und eLearning on Demand Plattform der deutschen Top20-Bloggerin, Verlegerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in Wikipedia, ARD, ZEIT, WELT. Ăber 500 auch international bekannte Autoren schreiben hier. Alle Informationen sind in Deutsch und Englisch erhĂ€ltlich.
AuĂerdem bietet Best of HR â Berufebilder.deÂź einen eLearning on Demand Dienst: Kunden können sich unter https://berufebilder.de/akademie/ eKurse zu ihrem Wunschthema selbst zusammenstellen und herunterladen sowie einen individuellen und speziell fĂŒr Sie konzipierten eMail-Kurs absolvieren.
Hinweise zur Ăbersetzung
Dieses Werk erscheint in deutscher und englischer Sprache. Wir unterstĂŒtzen bei der Ăbersetzung ins Englische neuronales Maschinenlernen. Was bedeutet das genau?
KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Ăbersetzung erstellt?
Die von uns genutzte automatisierte Ăbersetzung basiert auf KI-Systemen, bei denen neuronale Netzwerken zum Einsatz kommen, wie sie z.B. von DeepL oder Google Translator genutzt werden. Diese neuronalen Netze sind in der Lage, die Bedeutung der ĂŒbersetzten SĂ€tze in der Zielsprache prĂ€zise darzustellen und gleichzeitig hĂ€ufig eine professionellere Formulierung zu finden.
Neuronale Systeme ĂŒbersetzen auf hohem Niveau ganze SĂ€tze auf einmal, nicht nur Wort fĂŒr Wort. Das System nutzt dabei den breiteren Kontext, um die relevantesten Ăbersetzung herauszufinden, die es dann neu anor...