Die Jobsucher-Falle! Bewerbungssabotage entgehen
Stellenanzeigen kritisch lesen & deuten, LĂŒgen im VorstellungsgesprĂ€ch Manipulationstechniken & schlechte Arbeitgeber erkennen
Simone Janson, Simone Janson, Simone Janson
- German
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Die Jobsucher-Falle! Bewerbungssabotage entgehen
Stellenanzeigen kritisch lesen & deuten, LĂŒgen im VorstellungsgesprĂ€ch Manipulationstechniken & schlechte Arbeitgeber erkennen
Simone Janson, Simone Janson, Simone Janson
Ă propos de ce livre
In der 4., komplett neu bearbeiteten Auflage dieses wegweisenden Ratgebers, herausgegeben von einem preisgekrönten Verlag, vereinen renommierte Experten (Ăbersicht in der Buchvorschau) ihr Wissen mit einer interaktiven KI. Diese einzigartige Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung und modernster Technik ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen auf einer ganz neuen Ebene zu meistern. Dank der innovativen Informationsvermittlung, ergĂ€nzt durch persönlichen Erfolgserlebnisse, können Sie Ihre Ziele verwirklichen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Denn Jobsuchende mĂŒssen im Bewerbungsprozess viele Fallstricke ĂŒberwinden. Ein neuer Job ist fĂŒr auch Mitarbeiter oft mit viel Risiko und groĂer Unsicherheit verbunden: Sie mĂŒssen ihren bisherigen Arbeitsvertrag kĂŒndigen und vielleicht sogar umziehen, sich an neue Aufgaben und neue Kollegen gewöhnen. Daher ist es fĂŒr Bewerber wichtig, spĂ€testens im BewerbungsgesprĂ€ch zu erkennen, ob der hohe persönliche Aufwand sich auch wirklich lohnt. Doch gerne wird hier gelogen und manipuliert um gute FachkrĂ€fte zu ĂŒberzeugen. Wie lassen sich schlechte Arbeitgeber schon beim Bewerben erkennen? Passen der Bewerber und seine AnsprĂŒche wirklich in das neue Team? Werden die durch das Employer Branding geweckten Erwartungen erfĂŒllt? Diese und viele weitere Fragen klĂ€rt dieses Buch und hilft Jobsuchenden damit, bereits bei der Jobsuche nicht in Fallen zu tappen, die schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen könnten. FĂŒr sein Konzept "Infos nach Wunsch" wurde der Verlag mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet und staatlich gefördert. Er ist auĂerdem Partner des Bundesbildungsministeriums. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit ĂŒber die statische Natur traditioneller BĂŒcher hinaus: Die interaktiven AI Extended Books vermitteln Ihnen nicht nur KI-optimierte Inhalte in mehreren Sprachen, basierend auf Datenanalyse, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich zu Ihren persönlichen Interessen beraten zu lassen. Dazu finden Sie in jedem Buch ausfĂŒhrliche ErlĂ€uterungen und Anwendungsbeispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der KI erleichtern. Sie können so quasi kostenlos KI-Software nutzen, eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die KreativitĂ€t anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Aufgrund der einzigartigen Kombination aus menschlicher Expertise und Innovation können wir Werke publizieren, die Ihren Anforderungen in jeder Hinsicht gerecht werden. Und mehr noch: Wir möchten Ihnen die Gelegenheit bieten, Ihre Reise zu persönlichem Wachstum und Erfolg noch unvergesslicher zu machen. Denn wir wissen, dass wahre VerĂ€nderung nicht nur im Kopf stattfindet, sondern vor allem durch persönliches Erleben und Anwenden. Deshalb haben wir passend zu jedem Buch fĂŒr Sie besondere Erfolgs-Reise-Erlebnisse konzeptioniert. Lassen Sie sich also inspirieren, um Ihre Leben auf ein völlig neues Level zu heben. Mit dem Kauf der BĂŒcher können Sie auch Gutes tun: Der Verlag engagiert sich mit etwa 5 Prozent der Einnahmen aus dem Buchverkauf in gesellschaftlich relevanten sozialen oder nachhaltigen Projekten. So stiften wir Stipendien oder unterstĂŒtzen innovative Ideen sowie Klimaschutzinitiativen. Verlegerin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, auĂerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Foire aux questions
Informations
Onboarding und Einarbeitung mit Erfolg: 3 X Unternehmens- vs. Mitarbeiter-Sicht [+Checklisten]
// Von Helga BrĂŒggemann
Onboarding-Prozesse: Welche Bedingungen gelten
Störungen in der Einarbeitungsphase meist auf zwischenmenschlicher Ebene
Balanceakt zwischen Anpassung und Aktion
Beispiel 1: Positionierung aus Unternehmensperspektive
Checkliste: Fehlende Sichtbarkeit im neuen Job
- Welche Rolle nimmt sie in Gruppen ein, in denen auch Vertreter anderer Fachbereiche anwesend sind?
- Welchen Part ĂŒbernimmt sie, wenn Delegationen zu Besuch sind oder Kundenforen durchgefĂŒhrt werden?
- Wie verhÀlt sie sich in Meetings unter Anwesenheit ihrer Chefin und deren Chefin?
- Wie ist das Zusammenspiel mit der Vorgesetzten?
- Wird sie in Sitzungen auch in deren Anwesenheit wahrgenommen?
- Wie ist der Umgang mit Hierarchien generell?
Wie können neue Mitarbeiter ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen?
Beispiel 2: Positionierung aus Sicht der neuen Mitarbeiterin
Flow-Zustand: Das Ideal nach dem Jobwechsel
Checkliste: Auffangnetz schaffen durch Mentoring
- Gibt es ein Unternehmensnetzwerk, in das sie eintreten könnte?
- Gibt es firmeninterne Veranstaltungen, die bereichsĂŒbergreifend durchgefĂŒhrt werden?
- FĂŒr welche ĂŒbergeordneten Projekte könnte sie ihren Hut in den Ring werfen, um ĂŒber den Tellerrand zu blicken und Kontakte zu knĂŒpfen?