Autoren-Ăbersicht
Dr. Denis Mourlane
Dr. Denis Mourlane ist Psychotherapeuth und einer der fĂŒhrenden europĂ€ischen Experten fĂŒr Wirtschaftsresilienz.
Dr. Denis Mourlane ist ehemaliger Stipendiat der Christoph-Dornier-Stiftung, Diplom-Psychologe und psychologischer Psychotherapeut. Er unterstĂŒtzt mit seiner Beratung seit ĂŒber 10 Jahren internationale Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte. Er ist in Deutschland derzeit exklusiver Anbieter des Resilienztrainings, das an der University of Pennsylvania im Team des weltweit renommierten Prof. Dr. Martin Seligman entwickelt wurde.
Website:
http://www.mourlane.de/
Mike Fischer
Mike Fischer ist mehrfach ausgezeichneter Unternehmer und GSA-Speaker.
Fischer begann 1990 als Fahrlehrer und hat Firmen mit 1.000,- DM Startkapital gegrĂŒndet, darunter auch Coffe-Shops und Friseursalons. Als der Neubau eines FirmengebĂ€udes anstand, wurde er kurzerhand zum Bauunternehmer. Heute gehört sein Unternehmen zu den TOP 20 Fahrschulen Deutschlands. Zudem betreibt er einen der umsatzstĂ€rksten Pizza-Lieferdienste Deutschlands und die einzige Fahrschule mit eigenem Hotel und Restaurant. Fischer wurde mehrfach ausgezeichnet, u.a. als Top-Arbeitgeber oder mit dem groĂen Preis des Mittelstandes und arbeitet als Trainer und Speaker.
Website:
http://www.mike-fischer.com/
Prof. Dr. Manuel Tusch
Dr. Manuel Tusch Professor an der Fachhochschule MĂŒnster und Leiter des IfAP.
Tusch studierte Psychologie und Erwachsenenbildung in Köln und Amsterdam. Er hat eine psychologische Praxis in Köln, leitet das Institut fĂŒr Angewandte Psychologie (IfAP), das unter anderem eine Coaching-Ausbildung anbietet, und Professor mit Forschungsschwerpunkt Beratung / Mediation / Coaching im Fachbereich Sozialwesen Fachhochschule MĂŒnster. Seine Arbeitsschwerpunkte im Psycho-Dschungel sind Coaching, Mediation, Supervision und GesprĂ€chstherapie.
Website:
http://www.tusch-consulting.com
Dr. Volker Kitz
Dr. Volker Kitz ist Spiegel-Bestseller-Autor, Psychologe und ex-Lobbyist.
Kitz hat Jura und Psychologie in Köln und New York studiert und unter anderem als Wissenschaftler am Max-Planck-Institut, Anwalt und Lobbyist gearbeitet. Heute lebt er als freier Autor in MĂŒnchen. Er schrieb BeitrĂ€ge fĂŒr renommierte Medien wie die Frankfurter Allgemeine, die Welt, Financial Times und Spiegel Online, zudem zahlreiche Fachveröffentlichungen fĂŒr wissenschaftliche Zeitschriften im In- und Ausland. Seine BĂŒcher erscheinen in ĂŒber zehn Sprachen und stehen in Deutschland regelmĂ€Ăig auf der SPIEGEL-Bestsellerliste. Zu den Themen seiner BĂŒcher ist Volker Kitz ein international gefragter Redner.
Website:
http://www.kitz-tusch.com/
Isabel Nitzsche
Isabel Nitzsche ist Journalistin fĂŒr TV und Zeitschriften und Expertin fĂŒr Karrierethemen.
Isabel Nitzsche ist Absolventin der Deutschen Journalistenschule. Sie arbeitet fĂŒrs Fernsehen und fĂŒr Zeitschriften sowie als Trainerin und Coach, auĂerdem ist sie Autorin mehrerer erfolgreicher SachbĂŒcher (u.a. âSpielregeln im Job. Wie Frauen sie durchschauen und sie fĂŒr sich nutzenâ und âPraxisbuch Konfliktlösung: Konstruktiv und selbstbewusst im Umgang mit Kunden, Kollegen und GeschĂ€ftspartnernâ) und hat sich auf die Themen Job und Karriere spezialisiert, zu denen sie auch Workshops anbietet.
Website:
http://www.printtv.de
Ronny Skrzeba
Ronny Skrzeba ist GeschĂ€ftsfĂŒhrer der Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform Jobvoting.
Skrzeba, Jahrgang 1977, schloss sein Studium an der UniversitĂ€t Potsdam als Diplom Betriebswirt u.a. mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing ab. Nachdem er bis 2011 im Controlling und als KaufmĂ€nnischer Leiter beruflich tĂ€tig war, wurde er GeschĂ€ftsfĂŒhrer des auf Employer Branding spezialisierten Start-ups mPloys Branding HRC. Zudem ist er GrĂŒnder des 2006 gestarteten Internetportals fĂŒr Arbeitgeberbewertungen Jobvoting, die von der Initiative Mittelstand ausgezeichnet wurde. Einer breiten Ăffentlichkeit bekannt wurde Jobvoting u.a. durch Medienberichten bei N24 Mittagsmagazin und beim Wissensmagazin Galileo.
Website:
http://www.jobvoting.de/
Gerd Mittmann
Gerd Mittmann ist Vice President Benelux, DACH und Nordics bei Fyber N.V.
Gerd Mittmann Gerd Mittmann hat einen B. A. in Anglistik und Geografie von der UniversitÀt Augsburg.
Vor seiner TĂ€tigkeit bei Fyber war er u.a. von 2011-2016 beim US-Unternehmen Shutterstock, wo er sich zuletzt als Vice President International Shutterstock Netherlands B.V. um die internationalen GeschĂ€fte des Unternehmens kĂŒmmert, von Produktlokalisierung bis hin zu Inhaltsbeschaffung, Marketing, Vertrieb und Personal.
Zuvor war er als VP of International bei WeightWatchers.com fĂŒr die internationalen Abo-GeschĂ€fte in den GroĂrĂ€umen Asien-Pazifik und Europa, Naher Osten und Afrika zustĂ€ndig. Er begann seine Karriere im Verlagswesen, wo er diverse Positionen bei IDG Communications in Deutschland innehatte.
Kurt-Georg Scheible
Kurt-Georg Scheible ist Unternehmer, Berater, Coach und Sprecher.
Und vor allem eines: Erfolgsverhandler. Der Erfolgsverhandler, der mit ins Feuer geht, ist sein Motto. Bedeutet, er bereitet seine Kunden auf wichtige Verhandlungen vor, geht jedoch auch mit an den Verhandlungstisch und hört zu oder greift auch ein, wenn gewĂŒnscht.
Website:
http://www.erfolgscampus.de
Dr. Martin Christian Morgenstern
Dr. Martin Christian Morgenstern ist ein Verhaltensforscher und Evolutionspsychologe.
Als Experte fĂŒr Mentale StĂ€rke, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und Stressmanagement berĂ€t, coacht und trainiert er seit ĂŒber zehn Jahren Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte, Politiker, Unternehmer und Berufssportler. Zudem ist er seit vielen Jahren Lehrbeauftragter an renommierten Fachhochschulen. Seine Methoden sind wissenschaftlich bestĂ€tigt und können sofort zu 100 Prozent umgesetzt werden.
Website:
http://martinmorgenstern.com/
Gunther Wolf
Gunther Wolf, Diplom-Ăkonom und Diplom-Psychologe, ist Experte fĂŒr Performance Management, erfolgsorientierte UnternehmensfĂŒhrung und organische Wachstumsstrategien.
Philip Semmelroth
Philip Semmelroth hilft Firmen, profitabler zu werden.
Ăber viele Jahre entwickelte er in seinem IT-Unternehmen die 3P-Strategie; eine Methodik, die Mitarbeiter leistungsfĂ€higer, Prozesse effizienter und Vertriebserfolge planbar macht. Nach 22 Jahren verkaufte er sein Unternehmen erfolgreich an einen Investor, hĂ€lt heute Keynotes und fĂŒhrt Coachings durch, um andere bei der Transformation zu einem vertriebsfokussierten Business zu unterstĂŒtzen. Zu seinen Kunden gehören Unternehmen aus verschiedensten Branchen, er arbeitet national und international.
Website:
http://www.Philip-Semmelroth.com
Simone Janson
Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und gehört zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index und Wikipedia. Laut DIE ZEIT gehört sie zu den wichtigsten Bloggern zu Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Daneben ist sie Keynote-Speakerin und berĂ€t Unternehmen wie Samsung, OTTO oder Randstad in HR-Kommunikation, auĂerdem war sie fĂŒr diverse Hochschulen und Business-Schools tĂ€tig.
Die FAZ ĂŒber Simone Janson: ââŠgibt gut umsetzbare Tipps, wie man mit weniger Aufwand ans Ziel kommt sich das Leben leichter macht.â
Janson hat ĂŒber 20 BĂŒcher bei Verlagen wie Redline Wirtschaft, Springer Gabler oder Bertelsmann verfasst bzw. daran mitgewirkt, darunter den in mehrere Sprachen ĂŒbersetzten Bestseller âDie 110%-LĂŒgeâ sowie divers Lehrwerke und Hochschulveröffentlichungen. Zudem schrieb sie regelmĂ€Ăig Kolumnen in der Print- und Online-Ausgabe von DIE WELT und t3n sowie in der Online-Ausgabe der Wirtschaftswoche.
Website:
https://berufebilder.de (DE) und https://best-of-hr.com (EN)
Ăber den Verlag Best of HR - Berufebilder.deÂź
Best of HR â Berufebilder.deÂź ist Verlag, eingetragene Marke und eLearning on Demand Plattform der deutschen Top20-Bloggerin, Verlegerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in Wikipedia, ARD, ZEIT, WELT. Ăber 500 auch international bekannte Autoren schreiben hier. Alle Informationen sind in Deutsch und Englisch erhĂ€ltlich.
AuĂerdem bietet Best of HR â Berufebilder.deÂź einen eLearning on Demand Dienst: Kunden können sich unter https://berufebilder.de/akademie/ eKurse zu ihrem Wunschthema selbst zusammenstellen und herunterladen sowie einen individuellen und speziell fĂŒr Sie konzipierten eMail-Kurs absolvieren.
Hinweise zur Ăbersetzung
Dieses Werk erscheint in deutscher und englischer Sprache. Wir unterstĂŒtzen bei der Ăbersetzung ins Englische neuronales Maschinenlernen. Was bedeutet das genau?
KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Ăbersetzung erstellt?
Die von uns genutzte automatisierte Ăbersetzung basiert auf KI-Systemen, bei denen neuronale Netzwerken zum Einsatz kommen, wie sie z.B. von DeepL oder Google Translator genutzt werden. Diese neuronalen Netze sind in der Lage, die Bedeutung der ĂŒbersetzten SĂ€tze in der Zielsprache prĂ€zise darzustellen und gleichzeitig hĂ€ufig eine professionellere Formulierung zu finden.
Neuronale Systeme ĂŒbersetzen auf hohem Niveau ganze SĂ€tze auf einmal, nicht nur Wort fĂŒr Wort. Das System nutzt dabei den breiteren Kontext, um die relevantesten Ăbersetzung herauszufinden, die es dann neu anordnet und anpasst, um der menschliches Sprechen mit angemessener Grammatik so Ă€hnlich zu sein. Da es einfacher ist, jeden Satz zu verstehen, sind ĂŒbersetzte AbsĂ€tze und Artikel viel glatter und einfacher zu lesen.
So unterstĂŒtzen wir neuronale MaschinenĂŒbersetzungen
Das ist möglich, weil das End-to-End-Lernsystem auf der Neural Machine Translation basiert, was bedeutet, dass das System vernetzt arbeitet im Laufe der Zeit lernt, um bessere, natĂŒrlichere Ăbersetzungen zu erstellen.
Mit jeder Eingabe, jeder Korrektur wird die QualitĂ€t von Ăbersetzungen auf diese Weise verbessert und hilft so auch anderen Nutzern, die mit Neuronaler MaschinenĂŒbersetzung arbeiten. Da wir interkulturelle Kommunikation in einer globalisierten Welt fĂŒr besonders wichtig halten, unterstĂŒtzen wir mit der Implementierung im Verlag Best of HR â Berufebilder.deÂź dieses System. Wir wollen auf diese Weise dazu beitragen, die VerstĂ€ndigung zwischen Nationen, Kulturen und Sprachen zu verbessern.
QualitĂ€t der Ăbersetzungen: Das sagen Experten und Presse
KI und neuronale Netzwerke erweitern auf diese Weise menschliche Möglichkeiten, ĂŒberwinden Sprachbarrieren und bringen Kulturen einander nĂ€her. In zahlreichen Tests wurden die mit KI ĂŒbersetzten Texte von FachĂŒbersetzern positiv bewertet. Experten schreiben dieser Art von Ăbersetzung eine Richtigkeit von 85% zu. Auch die internationale Presse wie Le Monde, Wired, TechCrunch oder t3n zeigt sich begeistert ĂŒber die QualitĂ€t der Ăbersetzungen.
Denn damit wir im Rahmen unseres einzigartigen Verlagskonzeptes BĂŒcher, eKurse und Texte so gĂŒnstig wie möglich anbieten und gleichzeitig den Klimaschutz unterstĂŒtzen wollen, verzichten wir auf ein Endlektorat der fertigen Texte. Gerade die Ăbersetzungen können daher Fehler enthalten, z.B. Ortographiefehler ebenso wie falsche Grammatik oder Vokabelfehler. Da wir keinen Einfluss auf die KI-Ăbersetzung haben, können wir leider auch keine Garantie fĂŒr die Richtigkeit der Ăbersetzungen bieten.
Wie freuen uns jedoch ĂŒber Editoren, die uns helfen, unsere Ăbersetzungen einfach besser zu ma...