Leadership and Ethics nella società della globalizzazione - Compendio di lezioni e seminari

Antonino Giannone

• Éditeur: Eurilink University Press
• Année: 2020
• ISBN:
  9788885622845
• Sujet: Negocios y empresa
• Sous-sujet: Ética empresarial

Basterà un recupero dell'etica, quasi smarrita in ogni professione e attività, per fronteggiare la crisi di valori nella società? Basterà fare riscoprire e condividere i principi e i comportamenti ispirati dalle virtù umane, tramandate sin dai tempi antichi ai nostri giorni, per evitare la deriva cui stiamo assistendo? Per gli adulti, sarebbe giunta l'ora di imparare di nuovo, e per i giovani di apprendere, forse per la prima volta, i valori etici fondamentali e fondanti dell'Uomo che hanno caratterizzato il suo cammino nella storia. l'era digitale e della società della globalizzazione, con la digital trasformation & reinvention e le nuove tecnologie è alla ricerca di nuovi metodi per operare e per costruire i sistemi organizzativi complessi in cui viviamo. la responsabilità sociale si va accentuando, a tutti i livelli, nella competizione dei "sistemi paese", nelle istituzioni, nelle comunità locali, nelle associazioni di categoria, nei consumatori, sempre più esigenti, nelle imprese e nel lavoro (industry 4.0) e nei sistemi complessi dei servizi al cittadino (e government). le sfide da affrontare riguardano nuovi modelli organizzativi, nuovi modi di pensare per affrontare le criticità nel III Millennio, in uno scenario dove contano molto paesi come: Cina, India, Russia che, fino ad un recente passato, non avevano una rilevanza economica e strategica nella geopolitica. l'Unione europea dei popoli, secondo la "Vision" originaria dei tre Fondatori, Adenauer, De Gasperi e Schuman, cerca nuovi equilibri e processi di riassetto sistemico, a seguito della Brexit e di una coesione sociale che si va allentando in diversi paesi, tra i quali l'Italia. in questo scenario, la qualità del Management è essenziale in tutti i settori della società della globalizzazione. Questo libro si sofferma sui fattori strategici della formazione, in particolare dei giovani della futura classe dirigente. Si tratta non solo del sapere, saper fare, saper comunicare, ma in particolare delle abilità trasversali, del saper essere, dell'etica nel business e nella professione.