
- 312 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
À propos de ce livre
L'individu-sujet joue un rôle important, bien que souvent inaperçu, d'acteur sur le changement social. Cela passe par l'originalité de son parcours de vie et des ressources pour l'action que ce parcours lui confère. Dans la première partie de l'ouvrage l'auteur présente une grille d'analyse des rapports entre parcours individuel et formation des structures communautaires auxquelles il appartient. En seconde partie, il applique cette grille aux rapports entre compétence individuelle et organisation collective dans les entreprises d'aujourd'hui. Enfin, dans une troisième partie consacrée à la formation des institutions publiques, il analyse les logiques d'acteurs qui, sous la Révolution et le Premier Empire, ont conduit à une transformation en profondeur des institutions françaises.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Logiques sociales
- Titre
- Copyright
- Introduction
- Première partie : Intériorité du sujet et ordre communautaire
- Deuxième partie : Parcours de salariés et conduite du changement dans les organisations
- Troisième partie : La création des institutions publiques, engagements et réputations d’acteurs sous la Révolution et l’Empire
- Bibliographie
- Table des matières
- Management aux éditions l’Harmattan
- Adresse