Théories et métaphores des organisations modernes

Acquis, faiblesses et perspectives

Michel Innocent Peya

• Éditeur: Editions L'Harmattan
• Année: 2018
• ISBN de l'eBook: 9782336838236
• Sujet: Sciences sociales
• Sujet: Sociologie

L'organisation peut être appréhendée comme une "machine", un organisme vivant, une culture, un mythe, une armée, une prison psychique, une poubelle, un système ouvert, un système politique ou un univers de conflit et de contradiction. De la naissance à la mort de tout être humain le phénomène organisationnel couvre l'essentiel de notre vie. Toutes les disciplines cherchent à analyser, à comprendre les phénomènes qui se déroulent au sein des organisations.

Table des matières

• Couverture
• 4e de couverture
• Copyright
• Titre
• AVANT-PROPOS
• BILAN ET PERSPECTIVES
• INTRODUCTION GÉNÉRALE
• CHAPITRE PREMIER – Généralités sur les organisations
• CHAPITRE DEUXIÈME – La métaphore de l’organisation – mécanique
• CHAPITRE TROISIÈME – Les métaphores de l’organisation vue comme un organisme – vivant
• CHAPITRE QUATRIÈME – L’organisation vue comme une culture
• CHAPITRE CINQUIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme un système ouvert
• CHAPITRE SIXIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme un champ politique
• CHAPITRE SEPTIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme un univers de conflits
• CHAPITRE HUITIÈME – La métaphore de l’organisation vue comme une armée
• CHAPITRE NEUVIÈME – Métaphore de l’organisation vue comme une collection de poubelles
• CHAPITRE DIXIÈME – La théorie de l’unité de sens comme contribution aux perspectives des métaphores
• CONCLUSION GÉNÉRALE
• BIBLIOGRAPHIE
• Table des matières
• Adresse