Il semble aller de soi que le travail témoigne de la réalisation d'une oeuvre commune. Pourtant, aujourd'hui, le collectif se fissure, se morcelle, et ce dans un ensemble toujours plus vaste d'environnements professionnels. L'individualisation dans la mesure des performances, la mise en concurrence entre services, départements ou équipiers de la même organisation, accélère ce délitement. Cet ouvrage identifie donc les conditions et les conséquences palpables de ce recul des liens, et propose des modes de traitement et de revitalisation de ces liens.
- 230 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
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Informations
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Commerce GénéralTable des matières
- COUVERTURE
- 4e DE COUVERTURE
- COPYRIGHT
- TITRE
- CLINIQUE & CHANGEMENT SOCIAL (1)
- CLINIQUE & CHANGEMENT SOCIAL (2)
- REMERCIEMENT
- PRÉFACE : Michel Debout
- INTRODUCTION
- Chapitre 1 - Bénéfice du collectif
- Chapitre 2 - Les lois Auroux : une opportunité gâchée ?
- Chapitre 3 - La dynamique des liens au travail
- Chapitre 4 - Les liens comme objets de transaction
- Chapitre 5 - Individualisation et intensification
- Chapitre 6 - Économie mondialisée : entre défi et déni
- Chapitre 7 - Mesurer pour éviter de débattre
- Chapitre 8 - Un collectif sous conditions
- Chapitre 9 - Psychologiser nuit à la santé du collectif
- Chapitre 10 - Que faire ?
- CONCLUSION
- GLOSSAIRE
- BIBLIOGRAPHIE
- RAPPORTS / ÉTUDES
- TABLE DES MATIERES
- ADRESSE
Foire aux questions
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