"A travail égal, les femmes sont moins payées que les hommes": un lieu commun très populaire. Mais qu'en est-il réellement? Et quelles sont les variables prises en compte dans ces savants calculs? Quand on étudie les données, on se rend compte qu'hommes et femmes ont tendance à avoir des parcours très différents, tant en termes de formation que de choix de carrière. En même temps, les choix n'apparaissent pas de nulle part: l'éducation influe sur les goûts, les capacités, les affinités... Et si le coeur de la pérennité des inégalités était là?
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Les inégalités hommes-femmes en question
Entre choix, éducation et rationalité
- 126 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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À propos de ce livre
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Informations
Sujet
Sciences socialesSujet
AnthropologieTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Copyright
- Questions contemporaines
- Titre
- Ouvrages du même auteur
- Sommaire
- Introduction
- Chapitre 1. Comprendre le choix
- Chapitre 2. Un écart de salaire « à travail égal » ?
- Chapitre 3. Le choix, un facteur déterminant
- Chapitre 4. Prendre en compte le choix : un impératif
- Conclusion
- Bibliographie
- Sociologie et questions de société aux éditions L’Harmattan
- Adresse
Foire aux questions
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