Adaptez-vous... le marché du travail a changé

Alain Samson

• Éditeur: BÉLIVEAU ÉDITEUR
• Année: 2015
• Imprimer l'ISBN: 9782890926639
• ISBN de l'eBook: 9782890927056
• Sujet: Commerce
• Sujet: Commerce Général

"À part toutes ces préoccupations conjoncturelles qui vont et viennent selon votre organisation et le cycle de vie, sans oublier les sursauts de l'économie, il en est une qui s'impose de plus en plus et qui, elle, est structurelle: les bons employés sont de plus en plus rares à trouver.Alors qu'il y a quarante ans, il suffisait d'afficher un emploi pour se retrouver enseveli sous les C.V., la donne a passablement changé. Ce livre vous en présente les causes et vous offre des outils pour faire face aux demandes de la nouvelle gestion des ressources humaines.Cessez d'imposer à vos employés toujours en place des cumuls de postes susceptibles de créer de l'épuisement professionnel, du découragement et de l'absentéisme. Les employés qui vous manquent sont là. C'est juste que vous ne les voyez pas."

Table des matières

• Couverture
• Copyright
• Introduction. Vous n’arrivez plus à recruter ? Je meurs de soif auprès de la fontaine. – FRANÇOIS VILLON
• Chapitre 1 - Les nouvelles réalités du marché du travail. Qui manque de connaissances est sans cesse à la merci du changement. – RÉMI BELLEAU
• Chapitre 2 - Votre principal handicap. Nous avons rencontré l’ennemi, et c’est nous. – POGO
• Chapitre 3 - L’importance de l’ouverture à la diversité. L’autre est différent, certes. Il ne s’agit pas de nier cette différence, ou de prétendre l’oublier, mais d’en tirer parti. Car la vie se nourrit de différences ; l’uniformité mène à la mort. – ALBERT JACQUARD
• Chapitre 4 - Les travailleurs âgés. Regarde-toi un peu. Tu n’as pas honte, d’être si jeune ? À ton âge ! – DANIEL PENNAC
• Chapitre 5 - Les nouveaux arrivants. La différence est une beauté qu’il faut apprendre à voir. – INGRID NAHOUR
• Chapitre 6 - Les travailleurs vivant avec un handicap. Tout handicap est une chance ignorée, tout problème, un chemin vers soi. – BERNARD RAQUIN
• Chapitre 7 - Des femmes dans mon service ? Qu’êtes-vous devenues, mes femmes. Vous qui m’avez tant aimé ? Dans quel coin cachez-vous vos larmes depuis qu’on est séparés ? – JEAN-PIERRE FERLAND
• Chapitre 8 - Embaucher des jeunes ? Les jeunes d’aujourd’hui aiment le luxe, méprisent l’autorité et bavardent au lieu de travailler. Ils ne se lèvent plus lorsqu’un adulte pénètre dans la pièce où ils se trouvent. Ils contredisent leurs parents, plastronnent en société, se hâtent à table d’engloutir des desserts, croisent les jambes et tyrannisent leurs maîtres. Nos jeunes aiment le luxe, ont de mauvaises manières, se moquent de l’autorité et n’ont aucun respect pour l’âge. À notre époque, les enfants sont des tyrans. – SOCRATE, 470-399 AV. J.-C.
• Chapitre 9 - Les obstacles à l’appréciation de la diversité. Le sexisme, comme le racisme, commence par la généralisation, c’est-à-dire la bêtise. – CHRISTIANE COLLANGE
• Chapitre 10 - Ouvrir votre organisation à la diversité. La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer. – PETER DRUCKER
• Chapitre 11 - La pierre de Rosette des cultures. Je ne cherche pas à connaître les réponses, je cherche à comprendre les questions. – CONFUCIUS
• Chapitre 12 - Gérer la diversité. La gestion de l’économie n’est ni de gauche ni de droite. Elle est bonne ou mauvaise... Ce qui compte, c’est ce qui marche. – TONY BLAIR
• Conclusion. Prêt à faire face à un monde nouveau. C’est pas moi qui pleure. C’est mes yeux… – MARCEL PAGNOL
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