Engagement 4.0
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Engagement 4.0

Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs

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Engagement 4.0

Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs

À propos de ce livre

Dans un monde du travail hyper-connectĂ© mais en quĂȘte de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation Ă  un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs.ExpĂ©rience collaborateur, entreprise libĂ©rĂ©e, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials... Face aux dĂ©fis technologiques et sociĂ©taux qui redĂ©finissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes Ă©phĂ©mĂšres et Ted Talks des gourous du management.À partir d'un modĂšle couvrant les dimensions individuelles de l'engagement – des plus dĂ©sengagĂ©s aux plus sur-engagĂ©s – offrant au lecteur la possibilitĂ© d'Ă©valuer son propre profil, l'auteur propose un cadre stratĂ©gique analysant le rĂŽle des acteurs « engageants » (organisation, leaders) et « engagĂ©s » (collaborateurs, Ă©quipes).Capitalisant sur son expĂ©rience internationale, une solide recherche et des concepts tirĂ©s de multiples disciplines, l'auteur dessine un « Ă©cosystĂšme » militant pour un engagement « avec et par » les collaborateurs, dĂ©passant les expĂ©riences Ă©phĂ©mĂšres qui ne susciteraient que des « consommateurs » internes.La force du propos est une vision holistique de l'engagement, un modĂšle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidĂ© par des considĂ©rations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au dĂ©veloppement des organisations et des hommes.Cet ouvrage s'adresse Ă  tous ceux, collaborateurs ou dĂ©cideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus ĂȘtre un asservissement mais peut offrir une libĂ©ration, un « Engagement 4.0 » pour un voyage vers soi.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur
Editions EMS
Année
2018
Imprimer l'ISBN
9782376871750
ISBN de l'eBook
9782376871767
Sujet
Commerce
Sujet
Gestion des ressources humaines

Table des matiĂšres

  1. PRÉFACES
  2. REMERCIEMENTS
  3. AVANT–PROPOS
  4. PREMIÈRE PARTIE. ENGAGEMENT : DE QUOI PARLE-T-ON ?
  5. DEUXIÈME PARTIE. UN MODÈLE HOLISTIQUE D’ENGAGEMENT DURABLE : SBME (SUSTAINABLE BODY-AND-MIND ENGAGEMENT)
  6. TROISIÈME PARTIE. VOYAGE AU COEUR DES 8 PROFILS D’ENGAGEMENT
  7. QUATRIÈME PARTIE. GÉRER LES PROFILS D’ENGAGEMENT
  8. CINQUIÈME PARTIE. ENGAGEMENT STRATÉGIQUE : CRÉER UNE ORGANISATION ENGAGEANTE
  9. CONCLUSION ET PERSPECTIVES. DE LA QUÊTE DU « GRAAL » AU « NEW DEAL » DE L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
  10. BIBLIOGRAPHIE
  11. CONTACTS
  12. TABLE DES FIGURES