Engagement 4.0
Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs
- French
- PDF
- Disponible sur iOS et Android
Engagement 4.0
Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs
À propos de ce livre
Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs.Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials... Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes éphémères et Ted Talks des gourous du management.À partir d'un modèle couvrant les dimensions individuelles de l'engagement – des plus désengagés aux plus sur-engagés – offrant au lecteur la possibilité d'évaluer son propre profil, l'auteur propose un cadre stratégique analysant le rôle des acteurs « engageants » (organisation, leaders) et « engagés » (collaborateurs, équipes).Capitalisant sur son expérience internationale, une solide recherche et des concepts tirés de multiples disciplines, l'auteur dessine un « écosystème » militant pour un engagement « avec et par » les collaborateurs, dépassant les expériences éphémères qui ne susciteraient que des « consommateurs » internes.La force du propos est une vision holistique de l'engagement, un modèle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidé par des considérations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au développement des organisations et des hommes.Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, collaborateurs ou décideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus être un asservissement mais peut offrir une libération, un « Engagement 4.0 » pour un voyage vers soi.
Foire aux questions
- Essentiel est idéal pour les étudiants et les professionnels qui aiment explorer un large éventail de sujets. Accédez à la bibliothèque Essentiel comprenant plus de 800 000 titres de référence et best-sellers dans les domaines du commerce, du développement personnel et des sciences humaines. Il comprend un temps de lecture illimité et la voix standard de la fonction Écouter.
- Complet est parfait pour les étudiants avancés et les chercheurs qui ont besoin d'un accès complet et illimité. Accédez à plus de 1,4 million de livres sur des centaines de sujets, y compris des titres académiques et spécialisés. L'abonnement Complet comprend également des fonctionnalités avancées telles que la fonction Écouter Premium et l'Assistant de recherche.
Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en charge les appareils fonctionnant sur iOS 13 et Android 7 ou versions antérieures. En savoir plus sur l'utilisation de l'application.
Informations
Table des matières
- PRÉFACES
- REMERCIEMENTS
- AVANT–PROPOS
- PREMIÈRE PARTIE. ENGAGEMENT : DE QUOI PARLE-T-ON ?
- DEUXIÈME PARTIE. UN MODÈLE HOLISTIQUE D’ENGAGEMENT DURABLE : SBME (SUSTAINABLE BODY-AND-MIND ENGAGEMENT)
- TROISIÈME PARTIE. VOYAGE AU COEUR DES 8 PROFILS D’ENGAGEMENT
- QUATRIÈME PARTIE. GÉRER LES PROFILS D’ENGAGEMENT
- CINQUIÈME PARTIE. ENGAGEMENT STRATÉGIQUE : CRÉER UNE ORGANISATION ENGAGEANTE
- CONCLUSION ET PERSPECTIVES. DE LA QUÊTE DU « GRAAL » AU « NEW DEAL » DE L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
- BIBLIOGRAPHIE
- CONTACTS
- TABLE DES FIGURES