
Les miscellanées du changement
2011-2016 Les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ans
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Les miscellanées du changement
2011-2016 Les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ans
À propos de ce livre
Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérientiel de la gestion du changement et, de manière plus opérationnelle, ont porté sur le changement agile et digital.La Chaire ESSEC du changement, grâce à l'appui des entreprises partenaires a été au cœur de cette évolution par ses travaux, ses rencontres internationales annuelles et ses publications. La revue Questions(s) de management a consacré chaque année un numéro à la conduite du changement. Cet ouvrage présente une sélection d'articles de recherche et des témoignages de praticiens et d'experts publiés durant ces cinq années.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- CHAPITRE INTRODUCTIF. 5 ans qui ont profondément modifié la manière de penser et de faire de la conduite
- PARTIE 1. Le changement c'est maintenant et toujours
- PARTIE 2. Développer la capacité à changer
- PARTIE 3. Le changement digital
- PARTIE 4. Le changement
- PARTIE 5. Changement et innovation managériale
- CONCLUSION GÉNÉRALE. Quelle sera la prochaine étape ?