Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d'une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, information et communication, droit...Les contributeurs ont croisé à un moment de leur vie académique Alain Briole au sein de l'IAE de Montpellier qu'il a dirigé pendant 4 années ou au sein de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 où il a notamment piloté la filière « Développement social » de l'UFR4 et co-créé l'unité de recherche CORHIS. Les contributions proposées illustrent l'apport notamment de la recherche en SHS au développement humain mais aussi à la prise en compte des responsabilités sociétales des organisations. Elles privilégient une vision critique des organisations. Les auteurs ont échangé avec Alain Briole dans le cadre de nombreux projets de recherche collectifs, d'échanges universitaires nationaux et internationaux. Ce mélange valorise l'originalité d'une carrière qui se caractérise par une grande liberté dans le choix des recherches engagées: employabilité, carrières nomades et entrepreneuriat, management de la diversité et RSE, représentations des seniors, carrière des femmes, évolution des métiers, pilotage de dispositifs sociaux, vulnérabilité sociale, comportements déviants, innovation sociale, relations d'emploi, leadership participatif...Il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la gestion des comportements organisationnels: étudiants et enseignants-chercheurs en management et en développement social, dirigeants, DRH, directeurs RSE, consultants et experts du domaine.
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Approches critiques des organisations
Mélanges en l'honneur du Professeur Alain Briole
- 293 pages
- French
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Mélanges en l'honneur du Professeur Alain Briole
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Gestion industrielleTable des matières
- SOMMAIRE
- Préface
- Partie 1. Approches pluridisciplinaires de l’organisation dans une perspective critique
- Partie 2. Penser l’organisation dans un monde en mutation et la place des acteurs
- Partie 3. Analyse de situations et contextes particuliers des organisations
- Postface Alain Briole, théoricien et praticien des organisations
- Les auteurs
Foire aux questions
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