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Droit du travail
À propos de ce livre
Les thèmes
1. Les critères du contrat de travail
2. Le recrutement du salarié
3. La période d'essai et la période probatoire
4. La modification du contrat de travail
5. Les clauses du contrat de travail
6. La recevabilité de la preuve en droit du travail
7. Le contrôle de l'activité des salariés au moyen de nouvelles technologies
8. Les libertés fondamentales du salarié
9. Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
10. La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
11. La rupture conventionnelle
12. Le CDD
13. Le licenciement pour motif personnel - les conditions de fond
14. Le licenciement pour motif personnel - les conditions de forme
15. Le licenciement pour motif économique
16. La procédure des grands licenciements pour motif économique
17. Le harcèlement moral
18. L'inaptitude du salarié
19. Le statut protecteur du salarié malade
20. Le statut protecteur de la femme enceinte
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Sommaire
- Thème 1 • Cas pratique. Les critères du contrat de travail
- Thème 2 • Cas pratique. Le recrutement du salarié
- Thème 3 • Cas pratique. La période d’essai et la période probatoire
- Thème 4 • Cas pratique. La modification du contrat de travail
- Thème 5 • Cas pratique. Les clauses du contrat de travail
- Thème 6 • Cas pratique. La recevabilité de la preuve en droit du travail
- Thème 7 • Cas pratique. Le contrôle de l’activité des salariés au moyen de nouvelles technologies
- Thème 8 • Cas pratique. Les libertés fondamentales du salarié
- Thème 9 • Cas pratique. Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Thème 10 • Cas pratique. La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié
- Thème 11 • Cas pratique. La rupture conventionnelle
- Thème 12 • Cas pratique. Le CDD
- Thème 13 • Cas pratique. Le licenciement pour motif personnel. Les conditions de fond
- Thème 14 • Cas pratique. Le licenciement pour motif personnel. Les conditions de forme
- Thème 15 • Cas pratique. Le licenciement pour motif économique. Les conditions de fond
- Thème 16 • Cas pratique. La procédure des grands licenciements pour motif économique
- Thème 17 • Cas pratique. Le harcèlement moral
- Thème 18 • Cas pratique. L’inaptitude du salarié et l’obligation de reclassement de l’employeur
- Thème 19 • Cas pratique. Le statut protecteur du salarié malade
- Thème 20 • Cas pratique. Le statut protecteur de la femme enceinte