Les indispensables du droit du travail
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Les indispensables du droit du travail
À propos de ce livre
40 fiches pour réviser les notions essentielles du cours du droit du travail grâce à: des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application.
Fiche n° 1: Présentation générale du droit du travail
Fiche n° 2: Les sources du droit du travail
Fiche n° 3: La notion de contrat de travail
Fiche n° 4: Le recrutement du salarié
Fiche n° 5: La conclusion du contrat de travail
Fiche n° 6: Le CDD
Fiche n° 7: Le contrat à temps partiel
Fiche n° 8: Le règlement intérieur
Fiche n° 9: La discipline dans l'entreprise
Fiche n° 10: La maladie du salarié
Fiche n° 11: L'inaptitude médicalement constatée du salarié
Fiche n° 12: La maternité
Fiche n° 13: Le transfert d'entreprise
Fiche n° 14: La révision du contrat de travail
Fiche n° 15: La procédure de licenciement pour motif personnel
Fiche n° 16: La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel
Fiche n° 17: Le licenciement illicite
Fiche n° 18: Les procédures de licenciement économique
Fiche n° 19: Le licenciement pour motif économique: la cause réelle et sérieuse
Fiche n° 20: La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
Fiche n° 21: La rupture conventionnelle
Fiche n° 22: La retraite
Fiche n° 23: Les conséquences de la rupture du contrat de travail
Fiche n° 24: La liberté syndicale
Fiche n° 25: La représentativité syndicale
Fiche n° 26: La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif
Fiche n° 27: Le contenu de la convention collective
Fiche n° 28: La remise en cause d'une convention collective
Fiche n° 29: Les élections dans l'entreprise
Fiche n° 30: Le comité d'entreprise
Fiche n° 31: Les délégués du personnel
Fiche n° 32: Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Fiche n° 33: La représentation syndicale
Fiche n° 34: La protection des représentants du personnel
Fiche n° 35: La notion de grève
Fiche n° 36: Les conséquences de la grève
Fiche n° 37: Sécurité et santé au travail: une responsabilité partagée
Fiche n° 38: Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail
Fiche n° 39: La rémunération
Fiche n° 40: La durée du travail
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Sommaire
- Fiche n° 1 : Présentation générale du droit du travail
- Fiche n° 2 : Les sources du droit du travail
- Fiche n° 3 : La notion de contrat de travail
- Fiche n° 4 : Le recrutement du salarié
- Fiche n° 5 : La conclusion du contrat de travail
- Fiche n° 6 : Le CDD
- Fiche n° 7 : Le contrat à temps partiel
- Fiche n° 8 : Le règlement intérieur
- Fiche n° 9 : La discipline dans l’entreprise
- Fiche n° 10 : La maladie du salarié
- Fiche n° 11 : L’inaptitude médicalement constatée du salarié
- Fiche n° 12 : La maternité
- Fiche n° 13 : Le transfert d’entreprise
- Fiche n° 14 : La révision du contrat de travail
- Fiche n° 15 : La procédure de licenciement pour motif personnel
- Fiche n° 16 : La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel
- Fiche n° 17 : Le licenciement illicite
- Fiche n° 18 : Les procédures de licenciement économique
- Fiche n° 19 : Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse
- Fiche n° 20 : La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié
- Fiche n° 21 : La rupture conventionnelle
- Fiche n° 22 : La retraite
- Fiche n° 23 : Les conséquences de la rupture du contrat de travail
- Fiche n° 24 : La liberté syndicale
- Fiche n° 25 : La représentativité syndicale
- Fiche n° 26 : La conclusion d’une convention ou d’un accord collectif
- Fiche n° 27 : Le contenu de la convention collective
- Fiche n° 28 : La remise en cause d’une convention collective
- Fiche n° 29 : Les élections dans l’entreprise
- Fiche n° 30 : Le comité d’entreprise
- Fiche n° 31 : Les délégués du personnel
- Fiche n° 32 : Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Fiche n° 33 : La représentation syndicale
- Fiche n° 34 : La protection des représentants du personnel
- Fiche n° 35 : La notion de grève
- Fiche n° 36 : Les conséquences de la grève
- Fiche n° 37 : Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée
- Fiche n° 38 : Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail
- Fiche n° 39 : La rémunération
- Fiche n° 40 : La durée du travail