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eBook - ePub
Les indispensables du management en concepts-clés
À propos de ce livre
Une approche claire et didactique du management grâce à 60 concepts-clés.
Pour chaque concept, l'ouvrage propose:
- une défintion claire et concise,
- l' essentiel à savoir,
- le(s) auteur(s) à connaître,
- un débat d'idées.
Il s'adresse aux étudiants, aux praticiens, aux universitaires, et à tous ceux qui jugeront utile de l'ouvrir pour mieux comprendre ce qu'est le management.
Foire aux questions
Oui, vous pouvez résilier à tout moment à partir de l'onglet Abonnement dans les paramètres de votre compte sur le site Web de Perlego. Votre abonnement restera actif jusqu'à la fin de votre période de facturation actuelle. Découvrez comment résilier votre abonnement.
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- Complet est parfait pour les étudiants avancés et les chercheurs qui ont besoin d'un accès complet et illimité. Accédez à plus de 1,4 million de livres sur des centaines de sujets, y compris des titres académiques et spécialisés. L'abonnement Complet comprend également des fonctionnalités avancées telles que la fonction Écouter Premium et l'Assistant de recherche.
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Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en charge les appareils fonctionnant sur iOS 13 et Android 7 ou versions antérieures. En savoir plus sur l'utilisation de l'application.
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Oui, vous pouvez accéder à Les indispensables du management en concepts-clés par Villéger Amélie en format PDF et/ou ePUB ainsi qu'à d'autres livres populaires dans Business et Industrial Management. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.
Informations
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Copyright
- Dédicace
- Introduction
- Actionnariat salarié
- Adhocratie
- Assertivité
- Autorité
- Biais cognitif
- Bureaucratie
- Calcul d’utilité
- Capital humain
- Carrière
- Changement
- Communication verbale
- Communication non-verbale
- Compétence collective
- Conflit
- Conformisme
- Contingence
- Contrat psychologique
- Convention
- Culture
- Culture d’entreprise
- Décision
- Dissonance cognitive
- École des relations humaines
- Effet d’audience
- Effet Pygmalion
- Effet témoin
- Équité
- Entreprise libérée
- Fordisme
- Génération
- Gouvernance
- Groupe
- Hubris
- Implication
- Information
- Intelligence collective
- Intelligence émotionnelle
- Leader
- Leadership
- Lean management
- Marque employeur
- Minorité active
- Motivation
- Nudge
- Organisation
- Paternalisme
- Position de vie
- Pouvoir
- Préférence pour le connu
- Proxémie
- Recrutement
- Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
- Risques psychosociaux
- Satisfaction des besoins
- Socialisation organisationnelle
- Sociométrie
- Taylorisme
- Toyotisme
- Table des matières