Efficacité organisationnelle et performance sociale
- French
- PDF
- Disponible sur iOS et Android
Efficacité organisationnelle et performance sociale
À propos de ce livre
Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu'à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d'une vue d'ensemble globale de leur milieu socio-économique, d'outils pratiques de gestion et de mesure.Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d'exemples d'actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées.S'adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d'intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.
Foire aux questions
- Essentiel est idéal pour les apprenants et professionnels qui aiment explorer un large éventail de sujets. Accédez à la Bibliothèque Essentielle avec plus de 800 000 titres fiables et best-sellers en business, développement personnel et sciences humaines. Comprend un temps de lecture illimité et une voix standard pour la fonction Écouter.
- Intégral: Parfait pour les apprenants avancés et les chercheurs qui ont besoin d’un accès complet et sans restriction. Débloquez plus de 1,4 million de livres dans des centaines de sujets, y compris des titres académiques et spécialisés. Le forfait Intégral inclut également des fonctionnalités avancées comme la fonctionnalité Écouter Premium et Research Assistant.
Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en charge les appareils fonctionnant sous iOS 13 ou Android 7 ou versions antérieures. En savoir plus sur l’utilisation de l’application.
Informations
Table des matières
- Table des matières
- Avant-propos
- Chapitre 1. Manager et coacherles personnes par valeurs
- Chapitre 2. Développer et adapter son leadership
- Chapitre 3. Prévenir et gérer le stress
- Chapitre 4. Transformer les groupesen équipes cohésives
- Chapitre 5. Transformer les conflits en opportunités
- Chapitre 6. Optimiser prise de décision et créativité
- Chapitre 7. Motiver et accompagner les personnes
- Chapitre 8. Anticiper et encourager les changements
- Chapitre 9. Communiquer et gérer l’information
- Chapitre 10. Mesurer l’efficacitéde la gestion des personnes
- Bibliographie
- Index