- 304 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub
À propos de ce livre
La France, patrie européenne de la grève ? Le pays du syndicalisme révolutionnaire, de la grève générale et des grandes fièvres sociales est souvent associé à l'image d'une confrontation permanente qui serait la marque de fabrique de ses rapports sociaux. D'abord interdite et réprimée, la grève a fini par irriguer l'usine et le bureau pour devenir un fait social reconnu par la Constitution. Comment en est-on arrivé là ? Qui fait grève ? Pourquoi ? Comment les pratiques revendicatives ont-elles évolué Quelle est l'attitude des acteurs sociaux (État, patronat, syndicats) face à cet événement toujours singulier ? Déchiffrer les grandes évolutions du phénomène gréviste, telle est l'ambition de ce livre. À travers la grève, c'est l'histoire de la société française qui se donne en spectacle. Docteur en histoire, Stéphane Sirot est notamment chargé de cours à l'université de Cergy-Pontoise, chercheur associé au Centre d'histoire sociale du XXe siècle de l'université Paris-I et membre du comité de rédaction de Histoire et Sociétés, revue européenne d'histoire sociale. Il est l'auteur d'un Maurice Thorez.
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Informations
TABLE
Titre
Copyright
Abréviations
Introduction
Première partie - Tendances
I - Les trois âges de la grève
De la Révolution française à la loi de mai 1864 : un fait coupable et marginal, ou l’âge de l’exclusion
De 1864 à la Seconde Guerre mondiale : un fait social en voie de banalisation, ou l’âge de l’intégration
Après la Seconde Guerre mondiale : les chemins de la régulation, ou l’âge de l’institutionnalisation
II - Visages de la grève
Grève, économie, politique et société : un fait social total
Nouveaux secteurs, nouveaux acteurs : l’extension du domaine de la grève
La structure des grèves : un univers de ruptures
Les vagues de grèves : une singularité française ?
III - Revendications
Le salaire : la grève au miroir de la société salariale
La durée du travail : l’émergence progressive du temps libre
Face à la modernisation du travail
L’emploi : une revendication de crise grandissante
La discipline au travail : l’entreprise, enjeu de pouvoirs
Deuxième partie - Pratiques
IV - Le cours de la grève
Se mettre en grève : de l’« échappée belle » au préavis institutionnalisé
Choisir sa grève : la panoplie conflictuelle entre élargissement et adaptation
S’organiser en grève : des meneurs au comité de grève
Terminer une grève : vers la transaction et la négociation
V - Une journée de grève
Débaucher, surveiller et occuper le lieu de travail
Se rassembler : la réunion au cœur de la grève
VI - La geste gréviste
La grève et la fête
La manifestation de grève
La violence dans les grèves
Troisième partie - Acteurs
VII - Les organisations ouvrières
De l’accompagnement marginal à la gestion de la grève
La grève dans l’univers syndical : de l’horizon stratégique à la conception fonctionnelle
Un facteur de rationalisation et d’institutionnalisation de la grève
VIII - Le patronat
Résister
Négocier
Prévenir la grève
IX - L’état
Surveiller, réprimer et punir
Arbitrer et apaiser
Prévenir et réguler
Conclusion
Bibliographie
Éditions Odile Jacob
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1. L’Humanité, 9 juin 2001.
2. Par exemple C. Durand, P. Dubois, La Grève, Paris Presses de Sciences-Po, 1975.
3. G. Adam, J.-D. Reynaud, Conflits du travail et changement social, Paris, PUF, 1978.
4. A. Ross, P. Hartman, Changin Patterns in Industrial Conflict, New York, Wiley, 1960.
Table des matières
- Couverture
- Titre
- Copyright
- Abréviations
- Introduction
- Première partie - Tendances
- Deuxième partie - Pratiques
- Troisième partie - Acteurs
- Conclusion
- Bibliographie
- Table