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Ethique et entreprise
À propos de ce livre
Le modèle économique et social dominant nous conduit à consommer davantage que les ressources disponibles de notre planète et à nous asphyxier. C'est donc un modèle insoutenable. Dans ce contexte, les entreprises ont un rôle majeur à assurer. Il nous faut impérativement prendre du recul, pour inverser nos logiques et faire du profit un moyen au service du lien social et de l'écologie. L'entreprise n'est pas seulement une machine à produire des résultats au bénéfice des seuls actionnaires; elle est aussi une institution politique concernée par la préservation et la gestion des biens communs mondiaux. Ce livre démontre que, loin de se limiter à un discours moralisateur stérile, la démarche éthique nous aide à poser un diagnostic et à proposer des critères pour décider et agir. Pour cela, l'auteure s'appuie sur des recherches théoriques et une expérience de terrain qui l'a menée depuis douze ans dans plusieurs pays à la rencontre d'acteurs multiples: d'un haut fonctionnaire du Tamil Nadu à une veuve du delta du Niger en passant par un cadre commercial au Mexique, un directeur fiscal de multinationale en France ou encore un patron d'ONG en Indonésie. Les réponses à inventer ensemble viendront certes du dialogue et de l'action politique, mais dépendent aussiet surtout de la force de nos convictions et de notre engagement.
Cécile Renouard est religieuse de l'Assomption. Professeure de philosophie au Centre Sèvres, elle enseigne aussi à l'École des mines de Paris et à l'ESSEC, où elle dirige le programme de recherche « entreprises et développement ». Elle a notamment publié avec Gaël Giraud Vingt propositions pour réformer le capitalisme (Flammarion, 2009) et est coauteure du Facteur 12, pourquoi il faut plafonner les revenus (Carnets Nord, 2012).
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Informations
Pour aller plus loin
Table des matières
- Page de titre
- Sommaire
- Remerciements
- Avant-propos à la seconde édition
- Introduction
- Le capitalisme peut-il être moral ?
- Le marché de l'éthique
- La généalogie de l'entreprise socialement (ir)responsable
- Gouverner et démocratiser l'entreprise
- Quel développement humain au travail ?
- Responsabilités d'entreprise et biens communs
- Jalons pour une démarche éthique dans et de l'entreprise
- Entreprise et vie spirituelle
- Conclusion
- Pour aller plus loin