eBook - ePub
Le grand livre des jeux de formation
100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupe
- 312 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Le grand livre des jeux de formation
100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupe
À propos de ce livre
Introduire un stage ou aborder des notions ardues de façon ludique, présenter des informations en s'amusant, affûter la logique des stagiaires en stimulant leur créativité, traiter d'un sujet rébarbatif tout en dynamisant un groupe... Boîte à jeux quasi inépuisable, voici l'ouvrage dont tout bon formateur ne pourra plus se passer !
- 100 jeux originaux prêts à l'emploi, classés par famille et par objectif, avec leurs fiches-outils, pour une utilisation simple en formation.
- 9 focus méthodologiques qui répondent à vos questions et à celles des joueurs.
- 6 points de vue détaillés d'experts et de ludo-formateurs.
Sans oublier que jouer en formation, c'est bien, mais jouer par plaisir, c'est mieux !
Foire aux questions
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Oui, vous pouvez accéder à Le grand livre des jeux de formation par Nicolas Jousse en format PDF et/ou ePUB ainsi qu'à d'autres livres populaires dans Business et Human Resource Management. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.
Informations
JEUX INTROSPECTIFS
Pour mieux se connaître, mieux repérer ses propres potentiels et compétences.
 | Jeu n° 1 |
| La fenêtre de Johari1 |
 | Principe Ouvrir la fenêtre sur soi est le but de ce test, qui décompose la personnalité de chacun en parties visibles et en parties secrètes. Pour une activité de groupe, les participants livrent le regard qu’ils portent sur eux-mêmes et sur les autres. |
 | Bénéfices
|
 | Durée 1 à 2 h Cette activité sera proposée à des participants qui ont déjà appris à se connaître. |
 | Logistique
|
 | Déroulement |
Phase 1
Le groupe se répartit en trinômes. Chaque participant coupe six feuilles en quatre, pour obtenir 24 petits papiers. Sur les huit premiers, il note spontanément, sur le recto, huit adjectifs qui lui correspondent. Sur le verso, il écrit son nom. Sur les huit papiers suivants, il note, tout aussi spontanément, huit adjectifs pour qualifier un des deux coéquipiers, et le nom de celui-ci au verso ; puis il fait la même chose avec le second coéquipier. S’il ne les connaît pas bien, il répond intuitivement, en se fondant sur le peu qu’il a pu observer. Les ...
Table des matières
- Couverture
- Page de titre
- Copyright
- Sommaire
- Jeux introspectifs
- Jeux pour se dépasser
- Jeux sensoriels
- Jeux brise-glace
- Jeux de créativité
- Jeux de logique
- Jeux de connaissance
- Jeux autour du langage
- Jeux pour se présenter
- Jeux de communication
- Jeux de coopération
- Jeux de prise de décision
- Jeux d’organisation
- Jeux de synthèse
- Bibliographie