Wake up !

4 principes fondamentaux pour arrêter de vivre sa vie à moitié endormi

Marie-France Ballet de Coquereaumont, Emmanuel Ballet de Coquereaumont, Christine Lewicki

• Éditeur: Eyrolles
• Année: 2014
• Imprimer l'ISBN: 9782212558425
• ISBN de l'eBook: 9782212262612
• Édition: 1
• Sujet: Personal Development
• Sujet: Self Improvement

Pour vivre sa vie à 150% !

Nous avons la chance de vivre dans une société où nos besoins fondamentaux sont satisfaits. Hyper connectés et entourés, nous évoluons dans un monde riche en opportunités et échanges. Alors, pourquoi sommes-nous une majorité à ressentir une insatisfaction chronique ? À avoir le sentiment de passer à côté de notre vie ?

Forte du succès du best-seller J'arrête de râler, Christine Lewicki nous offre la formidable chance de révéler notre plein potentiel ! Grâce à son coaching sur mesure en quatre étapes, qu'elle applique dans sa propre vie, elle nous donne les clés pour changer notre regard sur nous-mêmes, croire en nos talents et poser des actes à la hauteur de nos ambitions. Inspirant !

CE QU’IL FAUT
SAVOIR

Savez-vous que nous avons tous en nous de la brillance et que vous avez été mis sur cette terre avec des dons qui vous sont uniques ? En effet, nous avons en nous certaines habilités ainsi qu’une richesse intérieure qui nous est propre, et la vie nous donne une merveilleuse opportunité de les partager.

* J’active ma brillance

Nous avons pris l’habitude de mettre en avant les compétences que nous avons acquises durant nos études ou grâce à notre expérience professionnelle, mais je voudrais aujourd’hui vous inviter à réaliser que nos dons sont bien plus vastes que ceux répertoriés dans des grilles de compétences professionnelles bien pensées, et c’est justement pour cela que bien souvent nous leur accordons peu d’importance (comme si ces dons devaient être d’abord reconnus par la société pour avoir de la valeur à nos yeux).

Peut-être savez-vous naturellement apporter de la bienveillance dans la vie des autres, ou bien mettre en forme des idées, ou bien inventer des choses qui n’existent pas. Peut-être que votre don (comme mon papa) réside dans votre talent de visionnaire qui se projette toujours dix ans en avant ou, au contraire, est-ce votre capacité à rester ancré dans l’instant présent. Peut-être que votre don est dans la manière unique que vous avez de créer du lien entre les gens, ou bien votre art de combiner les épices et les aliments. Peut-être que le leadership coule dans vos veines ou que c’est à travers votre coup de crayon que votre talent s’exprime…

Nos dons sont variés. Aussi variés qu’il existe d’êtres vivants sur cette terre ! Quand je parle de don, j’aime bien aussi parler de zone de génie ou de sweet-spot. Je mets sous ces mots toutes ces choses ou ces situations qui activent le meilleur de nous-mêmes apparemment sans effort. Ces situations où nous pouvons « être géniaux » car nous avons su nous libérer de notre carcan et nous nous sommes donné la permission d’être tout simplement nous-mêmes.

Peut-être que vous vous servez déjà de votre brillance, ou peut-être que vos talents ne sont pas aujourd’hui exploités dans votre vie car vous êtes trop occupé à rentrer dans le moule des compétences officiellement reconnues par la société.

Votre zone de génie n’est pas la même que la mienne. De la même manière que personne ne possède les mêmes dons que moi. Mais il y a des dons similaires. En effet, en ce qui me concerne, je vois bien qu’il y a plein d’auteurs qui écrivent des livres passionnants et pertinents, et des conférenciers ou des coachs qui partagent un message remarquable et qui font un travail merveilleux dans ce monde. Je lis moi-même beaucoup de livres et je suis toujours en train de chercher à apprendre des autres. Pendant longtemps, je me suis comparée à ces personnes et je me sentais toujours « moins bien qu’eux ». Et pourtant, grâce à mon chemin de développement personnel, j’ai enfin pu prendre conscience que ma brillance n’était pas comparable à celle des autres ; que l’important n’était pas d’être aussi bien que quelqu’un qu’on admire, mais plutôt de se donner la permission d’être simplement encore plus soi-même.

Plutôt que de regarder à l’extérieur et de me comparer aux autres, j’ai appris à honorer ce qui est à l’intérieur de moi. Moi aussi j’ai mon sweet-spot !

Nous avons tellement l’habitude de prendre pour acquis ce que nous savons faire, et de mettre toute notre attention sur nos manques et nos faiblesses, qu’il m’a moi-même fallu plusieurs années pour oser nommer mes talents, pour accepter leurs valeurs, et surtout pour oser les activer. Et aujourd’hui je dois bien admettre que ce sont eux qui sont à la source de mes plus belles réussites.

C’est pourquoi je voudrais vous inviter à vous lancer dans cette aventure d’exploration : allez ouvrir la boîte à trésors de votre richesse intérieure et osez regarder et honorer ce que vous y trouverez. Ce n’est pas une aventure simple, il est vrai, car c’est très difficile d’être objectif en ce qui concerne nos talents. C’est difficile de toucher du doigt ce qui est unique et important, car cela nous semble tellement naturel que nous n’en voyons souvent pas la valeur. Et pourtant c’est une aventure importante dans laquelle je voudrais tous vous inviter à vous engager, car de l’autre côté se trouvent votre accomplissement et votre épanouissement. Sachez que votre ouverture d’esprit et votre volonté de trouver ce que vous êtes en train de chercher feront toute la différence.

Personnellement, je suis enfin parvenue à admettre que j’ai en effet une manière bien à moi de faire, de vivre, de communiquer et de transmettre les choses. Je ne dis aucunement que ma manière est meilleure que celle des autres (loin de moi cette pensée), mais c’est pourtant la meilleure manière (pour moi) de faire les choses.

J’ai ma voix, mon ton, mon message, mes centres d’intérêts et certaines choses me font vibrer plus que d’autres. Ce qui est fascinant, c’est de faire tous les jours le constat que, plus je fais les choses à ma manière, en activant le meilleur de moi-même, sans me soucier de ce qui se fait ou de ce que les autres vont penser, plus j’arrive à toucher les autres. Plus j’écris à ma manière, plus je fais des séminaires qui me ressemblent et dans lesquels je partage mes passions, plus je me lâche et je m’amuse en conférence… Bref, moins je cherche à tenir la posture du « coach » et de « l’auteur », et plus je cherche à être simplement moi, plus je contribue au monde.

Je remarque souvent que nous avons tendance à utiliser nos dons sans forcément prendre conscience de leur valeur. Cette perception minimisée de nos dons a des conséquences importantes car puisque nous n’en voyons pas la valeur, nous oublions de les activer et parfois même ils finissent par rouiller. En plus, comme nous ne les activons pas, nous passons outre notre nature, et du coup nous ne nous sentons pas accomplis.

Personnellement, je crois profondément que ces talents uniques sont le cadeau que la vie nous a donné, et que finalement notre devoir et notre plus grande mission de vie seraient de nous donner la permission de les activer pleinement, et non pas « modestement ». Je dis « modestement » pour parler de toutes ces fois où l’on se limite, où l’on n’ose pas, où l’on ne veut pas déranger ou se mettre en avant… parce qu’on a peur de ce que les autres vont penser.

* Je débride ma modestie

Peut-être avons-nous été élevés dans une famille où on nous a répété : « tu n’es pas le centre du monde », « pour qui tu te prends ». Nos parents ont voulu nous apprendre la modestie afin de ne pas devenir des personnes imbues d’elles-mêmes avec une fâcheuse tendance à écraser les autres. Je suis moi-même maman de trois jeunes enfants, et je comprends tout à fait le rôle que nous avons à jouer, nous parents, pour aider nos enfants à grandir et à devenir des adultes qui pourront trouver leur place dans la société.

Et pourtant, je dois bien faire le constat que pour la grande majorité des personnes que je rencontre (y compris moi-même), cet idéal de modestie nous limite plus qu’il nous pousse à nous positionner dans la vie.

À vouloir être modeste, on se sent obligé de diminuer ses talents et on finit par être incapable de les voir. À vouloir être modeste, on n’ose pas prendre sa vie en main. À vouloir être modeste, on se diminue et, petit à petit, on se retrouve à trop douter de soi-même. À force d’être modeste, on développe une culture modeste à l’échelle de sa famille, mais aussi de son bureau, de sa communauté et finalement de son pays.

Avez-vous remarqué comme nous avons souvent tendance à nous sentir obligés de nous aligner sur la norme du plus petit et du plus pauvre ? On ne peut pas se permettre d’être brillant et de réussir notre vie sous prétexte qu’en faisant ainsi on risquerait de laisser les autres (les plus démunis et les moins chanceux) à la traîne. Quel gâchis de richesses et de talents !

C’est devenu honteux de réussir, honteux de se mettre en avant, honteux de bien gagner sa vie, honteux de bâtir un capital, honteux de générer du profit. Finalement à force de cultiver la modestie, on cultive la médiocrité. J’ai bien conscience que mes propos peuvent choquer et peut-être que je vais me faire incendier pour les avoir écrits. D’ailleurs pour ne pas trop « déranger », j’ai moi-même eu envie de les retirer de ce livre. Et pourtant n’y voyez-vous pas une part de vérité ? Nous sommes tous tétanisés à l’idée de voir grand et donc d’activer la grandeur qui est en nous. Nous avons peur de ce que vont penser les autres. Alors nous nous rabattons sur notre petite vie simple et ordinaire sous prétexte d’authenticité. Mais il est tout à fait possible d’être authentique et brillant. Il est tout à fait possible de réussir et de contribuer au monde. Il est même de notre devoir d’activer notre brillance pour donner forme à ce monde qui est le nôtre, et bâtir l’avenir de notre pays pour nos enfants et nos petits-enfants.

Je me souviens de l’histoire d’un jeune couple qui avait fait le choix de ne pas développer leurs carrières car ils voulaient une vie ayant plus de sens. Ils étaient tous les deux capables de grandes choses mais ils avaient choisi au contraire de voir petit par peur de perdre leurs valeurs. Quand on leur demandait comment ils comptaient financer les études de leurs enfants plus tard, ils répondaient qu’il existait des bourses pour les aider. Le problème avec ce scénario, c’est que les bourses sont faites pour ceux qui ne peuvent pas financer les études et non pas pour ceux qui choisissent de ne pas activer leur brillance par confort.

Les bourses ne sont pas faites pour ceux qui choisissent de ne pas activer leurs talents. Et d’où vient cette idée saugrenue que réussir sa vie rime avec perdre ses valeurs ? Nous avons besoin d’exemples de personnes qui réussissent et qui vivent pourtant pleinement leurs valeurs. Et ces personnes, c’est vous, c’est moi, c’est nous.

Pourquoi avons-nous autant peur de la réussite ? Comment pouvons-nous bâtir le monde de demain si, par peur de perdre nos valeurs, nous choisissons de voir petit et de rester à la charge de ce même monde ? Comment pouvons-nous bâtir le monde de demain sans oser nous permettre de sortir des rails pour créer le changement qui aille dans le sens de nos valeurs ?

Il est urgent que nous nous réveillions et que nous prenions conscience que nous sommes capables de bien plus que ce que nous pensons. Nous avons été mis sur cette terre avec des ressources, des talents, et une grande richesse intérieure. Et c’est à nous de devenir des exemples et de prouver qu’il est possible de réussir et d’étendre notre pouvoir tout en ne perdant pas notre âme. Bien au contraire ! Quand nous activons notre brillance, nous nous donnons la permission d’être encore plus nous-mêmes et de partager avec le monde notre richesse.

Témoignage d’Emmanuelle

“Paul, mon fils de dix-huit ans actuellement en prépa, me disait récemment qu’il n’était pas attiré par l’entreprise car il voulait décrocher une mission « noble », utile à l’humanité, et pas uniquement au service du capital.

Je lui ai répondu que ce sont justement des gens comme lui qui doivent se faire un devoir d’accéder aux postes à responsabilité dans les entreprises, pour les humaniser, et que le capital ait une plus noble utilité.„

Durant l’écriture de ce livre, je me suis découvert un intérêt tout particulier pour cette notion de modestie et j’ai eu envie d’aller voir la définition exacte de ce mot dans le dictionnaire.

Modestie (Larousse) : modération, réserve, retenue dans l’appréciation de soi-même.

La modestie implique une notion de faiblesse, et implique aussi de cacher quelque chose qui pourrait déranger. La modestie est aussi une lingerie fine placée au milieu d’un corsage pour en atténuer le décolleté !

Donc la modestie serait cette chose qu’il faudrait pratiquer pour retenir notre brillance. Pour être modeste, nous devrions cacher une partie de nous-mêmes (peut-être séduisante) qui pourrait déranger les autres ?

Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais moi, tout cela me pose question. Quelle est la règle de bienséance ou de politesse qui voudrait qu’on se diminue pour ne pas déranger ? Sommes-nous condamnés à retenir notre brillance et contenir notre puissance pour trouver notre place dans la société ?

L...

Table des matières

• Couverture
• Résumé
• Page de titre
• Copyright
• Sommaire
• Remerciements
• Avertissement
• Introduction
• Fondations
• Principe n° 1 : J’ose être brillant(e)
• Principe n° 2 : Je pose des actes à la hauteur de mon ambition
• Principe n° 3 : Je crée ma réalité avec mes mots
• Principe n° 4 : Je prends soin de ma source
• Conclusion
• Bibliographie