La transformation numérique ou « digitalisation » des entreprises n'est pas seulement la mise en place de nouveaux outils numériques, mais nécessite aussi une refonte stratégique pour s'adapter aux nouveaux usages et comportements de toutes leurs parties prenantes et de leurs marchés. La compétitivité des entreprises moyennes est souvent et rarement optimale. Il s'agit donc de ne pas manquer ce virage de la digitalisation: c'est une question de survie. Comment le dirigeant peut-il aborder la digitalisation? Quels en sont les enjeux et les moyens? Quelle démarche pour être plus performant? Voici certaines des questions auxquelles répond cette réflexion menée par des dirigeants, cadres et administrateurs d'entreprise. Les recommandations de l'ADAE sont essentielles, opérationnelles et simples à mettre en oeuvre. Le dirigeant peut désormais avancer en sécurité. Un livre pour accompagner la digitalisation, enjeu majeur actuel de la survie de nos entreprises moyennes françaises.

eBook - ePub
Gouvernance et transformation digitale de l'entreprise
Pour le développement pérenne et une performance durable, de la startup à l'ETI
- 92 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Gouvernance et transformation digitale de l'entreprise
Pour le développement pérenne et une performance durable, de la startup à l'ETI
À propos de ce livre
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Informations
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Business GeneralTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Titre
- Copyright
- Sommaire
- AVANT-PROPOS
- CHAPITRE 1. LA TRANSFORMATION NUMERIQUE
- CHAPITRE 2. ENJEUX, RISQUES ET OPPORTUNITÉS DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE
- CHAPITRE 3. RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION
- CHAPITRE 4. RÔLE DE LA GOUVERNANCE DANS LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE
- CHAPITRE 5. DEMARCHE POUR ABORDER LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE
- CHAPITRE 6 – LES RECOMMANDATIONS DE L’ADAE
- CHAPITRE 7 – TEMOIGNAGES
- ANNEXE
- ANNEXE 2 OUTILS DE PRIORISATION ET DE SUIVI
- ANNEXE 3 : L’ADAE, ASSOCIATION DES DIRIGEANTS ET ADMINISTRATEURS D’ENTREPRISE, EN BREF
- Adresse
Foire aux questions
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