Lors de la réalisation d'une thèse pour l'obtention d'un Doctorate in Business Administration (Doctorat en administration des affaires), appelé DBA, nombreux sont les doctorants qui choisissent la recherche qualitative pour concrétiser ce projet. Or, positionner dans un champ disciplinaire, déterminer, choisir, mettre en œuvre et contextualiser de manière judicieuse une démarche méthodologique de recherche qualitative est crucial pour la réussite du travail de recherche et de la thèse de DBA.Les onze chapitres de ce livre ont été préparés à l'attention des candidats, candidates en DBA afin d'illustrer la mise au point de démarches de recherches qualitatives. Chaque chapitre constitue un témoignage qui permet de donner corps et vie à la recherche qualitative telle que pratiquée dans les nombreuses disciplines en sciences de gestion: en stratégie, contrôle de gestion, marketing, management des systèmes d'information, finance, management des ressources humaines, théorie des organisations, et en recherche pluridisciplinaire. Rédigés pour rendre les contenus accessibles et favoriser leur appropriation par les lecteurs, ces chapitres proposent un exposé sur le positionnement disciplinaire, les étapes méthodologiques, la production des résultats, et la formulation de recommandations, en particulier, managériales. Ce livre s'inscrit dans la collection Fondamentaux du DBA du Business Science Institute pour guider le travail académique des doctorants dans leur parcours de formation scientifique. Il est un complément incontournable du livre paru en 2018, et dirigé par les mêmes coordonnateurs, Les méthodes de recherche du DBA.

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Table des matières

TABLE DES MATIÈRES
Remerciements
Préface
Introduction
CHAPITRE 1. Le développement de la recherche qualitative dans les sciences de gestion
CHAPITRE 2. La fabrique de la stratégie : étude multicas
CHAPITRE 3. Contrôle de gestion et grande consommation : observation participante
CHAPITRE 4. Marketing des services et rôles des co-clients :entretiens de groupe, incidents critiques et observations
Chapitre 5. Management des systèmes d’information et appropriation d’une nouvelle application collaborative : étude de cas
CHAPITRE 6. Finance et entrepreneuriat : études multicas et entretiens
CHAPITRE 7. Mobilité interne et talents : des incidents critiques à l’étude de cas
CHAPITRE 8. Gestion des opérations et transformation digitale : groupes de discussion
CHAPITRE 9. Organisation et acteurs-réseaux : recherche-action
CHAPITRE 10. « Il n’y a pas que les entretiens dans la vie ! »Diversifier les données de terrain dans les recherches qualita ives en sciences de gestion
CHAPITRE 11. Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid-19. Le projet CO-DATA-LAB
Conclusion. Recherche qualitative et construction de recommandations managériales
Postface
Présentation des contributeurs
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