« Les discriminations, c'est avant tout une affaire de prĂ©jugĂ©s... », « La lutte contre les discriminations est un hĂ©ritage anglo-saxon », « La RĂ©publique est juste dans ses principes mais inĂ©galitaire dans ses pratiques », « La diversitĂ© amĂ©liore la performance des Ă©quipes », « Une seule solution, la discrimination positive » âŠRevenant sur les diffĂ©rents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d'apprĂ©hender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, Ă©conomique, religieuse, sexuelle, raciale...
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Ă propos de ce livre
Informations
Table des matiĂšres
- DĂ©dicace
- Les Discriminations
- L'auteur
- La collection
- DĂ©finition
- Sommaire
- Introduction
- LA RĂPUBLIQUE
- « Ăvaluer, catĂ©goriser, discriminer⊠câest la mĂȘme chose. »
- « La discrimination peut prendre des formes multiples. »
- « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques. »
- « Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations. »
- « La loi sur la parité est une forme de discrimination positive. »
- LES « MINORITĂS »
- « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon. »
- « DiversitĂ© et Ă©galitĂ©... câest la mĂȘme chose. »
- « Une seule solution, la discrimination positive. »
- « Les discriminations, câest avant tout une affaire de prĂ©jugĂ©s⊠»
- L'ENTREPRISE
- « Seule la loi permet de lutter contre les discriminations. »
- « Au-delĂ de âla peur du gendarmeâ, on ne peut pas agir efficacement⊠»
- « Le recours au CV anonyme est une solution adaptée. »
- « La diversité améliore la performance des équipes. »
- « Il faut ĂȘtre formĂ© Ă lutter contre les discriminations. »
- Conclusion : égalité des droits, égalité des chances et « égale dignité. »
- ANNEXES
- Pour aller plus loin
- Titres disponibles en version numérique
- Crédits
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