Créons le nouveau monde en affaires
eBook - ePub

Créons le nouveau monde en affaires

Les enjeux en affaires, l'urgence d'agir

  1. 242 pages
  2. French
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Créons le nouveau monde en affaires

Les enjeux en affaires, l'urgence d'agir

À propos de ce livre

Le monde du travail, tel que nous le connaissons, est en constante évolution et connaîtra un point de bascule important d'ici les prochaines années. Pour cela, il se vit de la déconstruction des illusions que nous avons créées à partir de nos fausses identités, de nos croyances qui ont fait du monde du travail un monde de paraître. Ce que nous avons cru comme étant la vérité en entreprise est présentement remis en question par les différents défis qui se pointent (crise de la COVID-19, pénurie de main-d'œuvre, manque de ressources premières, hausse fulgurante des épuisements professionnels, etc.). Malgré ce chaos, une transformation de votre leadership s'opère (à la condition, bien sûr, de l'accueillir). Tout ce qui se passe à l'extérieur de vous est une opportunité de changements, de remises en question, d'élévation. Les occasions de vous élever en tant que gestionnaire sont présentes, et ce, pour encore quelque temps. Lâcher prise est un terme très à la mode dans ces circonstances, mais nous oublions que cet état d'être est le résultat d'un chemin parcouru qui nous invite à vivre les défis avec un regard détaché des situations chaotiques. Et vous, comment désirez-vous vivre cette évolution dans votre organisation – dans la réticence ou dans l'acceptation?

Foire aux questions

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Informations

Table des matières

  1. Couverture
  2. Page de demi-titre
  3. Page de titre
  4. Page de copyright
  5. Dédicace
  6. Introduction
  7. Lâcher prise ou plutôt lâcher le contrôle
  8. Il est temps de créer ensemble ce point de bascule
  9. L’intelligence émotionnelle en contexte d’affaires
  10. Nos pensées et nos croyances qui nous limitent
  11. L’impact de nos pensées
  12. Les croyances
  13. Les 10 distorsions cognitives
  14. Les cycles du changement — le modèle d’Hudson
  15. Nos zones d’ombre
  16. La performance vécue autrement
  17. Ôtez-vous le nez de vos affaires !
  18. Passer de l’intention de faire de l’argent à créer de la richesse
  19. La cocréativité en entreprise
  20. De nouveaux concepts à découvrir
  21. Conclusion
  22. Remerciements
  23. À propos de l’auteure