Ius variandi, ejercito, y lĂmites en los sectores pĂșblicos y privado.
Varios autores
- 125 pages
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Ius variandi, ejercito, y lĂmites en los sectores pĂșblicos y privado.
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El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisiĂłn sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinaciĂłn y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organizaciĂłn.En la medida que esa facultad del ius variandi no estĂĄ regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurĂdica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo que se ha dicho respecto de su alcance y lĂmites, a fin de establecer las condiciones en las cuales esta puede ser ejercida de tal manera que cumpla sus fines y respete los derechos de los trabajadores.Este libro es el resultado de un proyecto de investigaciĂłn adelantado por el centro de investigaciĂłn Laborales de la Universidad Externado de Colombia, donde a partir de la jurisprudencia de las tres altas cortes se determina en quĂ© consiste el ius variandi, quĂ© modalidades reviste, cĂłmo ha operado y quĂ© lĂmites tiene el empleador en los secretos pĂșblicos y privados cuando decida aplicar dicha figura.