eBook - ePub
Les fiches outils du responsable RH
110 fiches opérationnelles - 176 schémas explicatifs - 113 conseils personnalisés - 70 cas pratiques
- 520 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
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Les fiches outils du responsable RH
110 fiches opérationnelles - 176 schémas explicatifs - 113 conseils personnalisés - 70 cas pratiques
À propos de ce livre
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH :
- Evaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise
- Gérer la rémunération
- Accompagner le changement, mettre en place une GPEC
- Rechercher de nouvelles compétences
- Gérer les carrières, faire évoluer les personnels
- Aider les hiérarchiques à encadrer leurs subordonnés
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux
Les fichiers à télécharger contiennent près de 148 schémas personnalisables, utiles tant pour former que pour se former à la fonction de responsable RH.
Configuration requise pour les téléchargements :
- PC avec processeur Pentium, 32 Mo de RAM, système d'exploitation Windows 9x, ou supérieur.
- Macintosh avec processeur PowerPC ou Gx, 32 Mo de RAM, système d'exploitation MacOS 9.2, ou supérieur.
- Avec le logiciel Microsoft PowerPoint (.ppt).
Foire aux questions
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- Intégral: Parfait pour les apprenants avancés et les chercheurs qui ont besoin d’un accès complet et sans restriction. Débloquez plus de 1,4 million de livres dans des centaines de sujets, y compris des titres académiques et spécialisés. Le forfait Intégral inclut également des fonctionnalités avancées comme la fonctionnalité Écouter Premium et Research Assistant.
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Oui, vous pouvez accéder à Les fiches outils du responsable RH par Pierre-Michel do Marcolino en format PDF et/ou ePUB ainsi qu'à d'autres livres populaires dans Business et Human Resource Management. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.
Informations
Table des matières
- Couverture
- Le résumé et la biographie auteur
- Page de titre
- Copyright
- Sommaire
- Introduction
- Module 1 : Organiser la fonction RH
- Module 2 : Décrire l’organisation en place
- Module 3 : Organiser le temps de travail
- Module 4 : Faire le bilan du capital humain de l’entreprise
- Module 5 : Évaluer les compétences disponibles
- Module 6 : Gérer la rémunération
- Module 7 : Maintenir une bonne ambiance de travail
- Module 8 : Anticiper les évolutions et accompagner le changement
- Module 9 : Faire évoluer les personnels en place
- Module 10 : Rechercher de nouvelles compétences
- Module 11 : Choisir et intégrer les nouvelles recrues
- Module 12 : Gérer les carrières
- Module 13 : Aider les hiérarchiques à encadrer leurs subordonnés
- Module 14 : Lutter contre les dérives
- Module 15 : Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux et les partenaires externes
- Ressources complémentaires
- Index