Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens
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Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens

Comment trouver la posture adaptée, instaurer une relation de confiance et recruter les bons profils

  1. 216 pages
  2. French
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens

Comment trouver la posture adaptée, instaurer une relation de confiance et recruter les bons profils

À propos de ce livre

Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement.

Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.

En fonction des réponses apportées, les auteures proposent la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.

Inclus également :

  • De nombreux témoignages de recruteurs pour ancrer l'ouvrage dans la pratique.
  • Des parcours visuels et ludiques permettant de cibler les bonnes questions à poser en fonction des profils recrutés.

Foire aux questions

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Informations

Éditeur
Eyrolles
Année
2019
Imprimer l'ISBN
9782212571349
ISBN de l'eBook
9782212382006

Table des matières

  1. Couverture
  2. Page de titre
  3. Copyright
  4. Table des matières
  5. Introduction
  6. I. Avant l’entretien, c’est déjà l’entretien
  7. II. Faites connaissance !
  8. III. Découvrez ce que le candidat sait de vous
  9. IV. Parlez compétences
  10. V. Et si vous creusiez un peu
  11. VI. La motivation avant tout
  12. VII. Jamais sans les soft skills
  13. VIII. Testez, mais ne cherchez pas à piéger
  14. IX.Mettez le candidat en situation
  15. X. Côté pratique
  16. XI. Après l’entretien, c’est encore l’entretien
  17. XII. Dites-nous qui vous recrutez… Nous vous dirons quelles questions poser
  18. Conclusion