Coacher une équipe avec la psychologie sociale
Déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l'être
- 246 pages
- French
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Coacher une équipe avec la psychologie sociale
Déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l'être
À propos de ce livre
LES CLÉS POUR MODIFIER FAVORABLEMENT ET DURABLEMENT LES COMPORTEMENTS DES ÉQUIPES
La psychologie sociale explore les ressorts qui fondent la dynamique des groupes humains. Elle s'intéresse à la manière dont les émotions, les pensées, les croyances, les intentions et les buts sont construits et comment ces facteurs influencent nos interactions avec les autres.
La psychologie sociale s'avère un outil puissant pour tous ceux qui animent et accompagnent des collectifs, qu'ils soient managers, coachs, spécialistes du conseil ou formateurs, car elle permet d'une part de comprendre les lois qui régissent le groupe, d'autre part d'agir durablement sur celui-ci.
Fortement outillé et illustré de cas concrets, l'ouvrage propose aux professionnels de l'accompagnement des pratiques innovantes élaborées à partir de concepts démontrés en psychologie sociale.
- Diagnostiquer l'état d'une équipe et de sa dynamique collective.
- Déconstruire les stéréotypes et préjugés qui traversent les équipes.
- Transformer la dynamique d'une équipe.
- Coacher les relations entre plusieurs équipes.
- Modifier durablement et favorablement les comportements.
- Mettre en place de nouvelles normes de fonctionnement propices aussi bien à la performance de l'équipe qu'à l'épanouissement individuel de ses membres.
Rodéric Maubras est psychologue et accompagne les équipes professionnelles depuis 10 ans. Passionné par le fonctionnement des groupes, il partage son temps entre des missions de terrain auprès d'équipes en difficulté via le Groupe H2H, dont il est l'un des associés et fondateur, et la direction de son école de formation au coaching d'équipe, Team Intelligence. Il est également associé chez Wise Up, l'agence du coaching d'équipe, spécialisée dans le développement du potentiel d'excellence des équipes. Il pratique le coaching d'équipe et d'organisation sous l'égide de la Fédération Internationale de Coaching (ICF), et du Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision (EMCC). Il est également superviseur certifié IDSup* et accompagne les coachs d'équipe en supervision individuelle et collective.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Coacher une équipe avec la psychologie sociale
- Sommaire
- Préface
- Remerciements
- Préambule
- Introduction
- Chapitre 1. La psychologie sociale, un outil puissant pour coacher une équipe
- Chapitre 2. Dépasser les représentations sociales de l’équipe en difficulté pour préparer le changement
- Chapitre 3. Diagnostiquer l’état d’une équipe et de sa dynamique collective
- Chapitre 4. Transformer la dynamique d’une équipe grâce à la psychologie sociale
- Chapitre 5. Coacher les relations entre plusieurs équipes
- Conclusion
- Annexe. Référentiel de compétences en coaching d’équipe
- Bibliographie
- Index