Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride... aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du fait des mutations sociales, sociétales, technologiques et environnementales. Alors comment faire la différence? Comment passer des concepts à la mise en pratique? Pour transformer une idée en innovation, nous avons tous besoin d'exemples et de modèles. C'est ce que vous propose cet ouvrage unique qui recense 70 cas d'entreprises inspirantes et vitalisantes! Un panorama des meilleures innovations déployées sur l'ensemble de la chaîne de valeur RH qui se veulent pratiques et actionnables, notamment grâce à la diversité des contextes et des initiatives. Comment ont-elles concrètement mis en œuvre ces innovations? Vous le saurez en lisant cet ouvrage où chaque équipe RH vous livre tous ses secrets pour déployer une innovation RH réussie!

Foire aux questions

Oui, vous pouvez résilier à tout moment à partir de l'onglet Abonnement dans les paramètres de votre compte sur le site Web de Perlego. Votre abonnement restera actif jusqu'à la fin de votre période de facturation actuelle. Découvrez comment résilier votre abonnement.

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Perlego propose deux forfaits: Essentiel et Intégral

Essentiel est idéal pour les apprenants et professionnels qui aiment explorer un large éventail de sujets. Accédez à la Bibliothèque Essentielle avec plus de 800 000 titres fiables et best-sellers en business, développement personnel et sciences humaines. Comprend un temps de lecture illimité et une voix standard pour la fonction Écouter.
Intégral: Parfait pour les apprenants avancés et les chercheurs qui ont besoin d’un accès complet et sans restriction. Débloquez plus de 1,4 million de livres dans des centaines de sujets, y compris des titres académiques et spécialisés. Le forfait Intégral inclut également des fonctionnalités avancées comme la fonctionnalité Écouter Premium et Research Assistant.

Les deux forfaits sont disponibles avec des cycles de facturation mensuelle, de 4 mois ou annuelle.

Nous sommes un service d'abonnement à des ouvrages universitaires en ligne, où vous pouvez accéder à toute une bibliothèque pour un prix inférieur à celui d'un seul livre par mois. Avec plus d'un million de livres sur plus de 1 000 sujets, nous avons ce qu'il vous faut ! Découvrez-en plus ici.

Recherchez le symbole Écouter sur votre prochain livre pour voir si vous pouvez l'écouter. L'outil Écouter lit le texte à haute voix pour vous, en surlignant le passage qui est en cours de lecture. Vous pouvez le mettre sur pause, l'accélérer ou le ralentir. Découvrez-en plus ici.

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Oui, vous pouvez accéder à Innovations RH et managériales par Barabel, Michel,Loeuilleux, Sophie,Meier, Olivier en format PDF et/ou ePUB ainsi qu'à d'autres livres populaires dans Business et Human Resource Management. Nous disposons de plus d'un million d'ouvrages à découvrir dans notre catalogue.

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Human Resource Management

Table des matières

SOMMAIRE
Les auteurs, coordinateurs et experts
Introduction
Encadré méthodologique. L’innovation RH / sociale et managériale : quelle perspective ?
Chapitre 1. Les enjeux de la transformation pour la fonction RH
Chapitre 2. Les pratiques innovantes dans le recrutement & la marque employeur
Chapitre 3. Les pratiques innovantes pour développer les compétences
Chapitre 4. Les pratiques innovantes pour l’évolution des carrières
Chapitre 5. Les pratiques innovantes pour la Qualité de vie au travail
Chapitre 6. Les pratiques innovantes autour du management
Chapitre 7. Les pratiques innovantes autour de la RSE
Conclusion
INDEX