Die Organisationscoaching-Methode
Ein Praxisleitfaden
HĂŒseyin Ăzdemir,Barbara Lagler Ăzdemir
- 194 pages
- German
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Die Organisationscoaching-Methode
Ein Praxisleitfaden
HĂŒseyin Ăzdemir,Barbara Lagler Ăzdemir
Ă propos de ce livre
Organisations-Coaching erweitert den Wirkungskreis von Berater: innen und Coaches. Seine KomplexitĂ€t erfordert bestimmte FĂ€higkeiten, eine systemisch-analytische Haltung und besondere Werkzeuge.Organisations-Coaching unterstĂŒtzt die Organisation ressourcenschonend, indem es VerĂ€nderungs- und Entwicklungsprozesse professionell begleitet. Die Arbeit mit RollentrĂ€ger: innen ist hierbei wesentlich. Mit der organisationsbezogenen Coaching-Arbeit werden sie in die Lage versetzt, Herausforderungen anzunehmen und zu lösen. Welcher inneren Haltung es hierfĂŒr bedarf und welche Werkzeuge sofort anwendbar sind, erklĂ€rt das Autorenduo anschaulich und leicht verstĂ€ndlich auf Basis langjĂ€hriger Praxiserfahrung. FachkrĂ€fte im Organisations-Coaching benötigen einen breiteren Fokus, mĂŒssen Ressourcen noch gezielter einsetzen, den Ansatz der Hilfe zur Selbsthilfe vermitteln, den systemischen Blick aufs Ganze richten, aktiv-kooperativ arbeiten â alles mit der gezielten Wirkung auf das System. Zugleich sind sie mit der Erwartungshaltung bzw. den Anforderungen der auftraggebenden Organisation konfrontiert. Allen Beteiligten Sicherheit zu vermitteln, steht dabei im Fokus und ist mitentscheidend fĂŒr den Coachingerfolg.Organisations-Coaching ist ein effektiver Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, umfassende, organisatorische Transformationsanliegen umzusetzen.