4Hands System Discovery
FĂĄbio Cruz, Vitor L. Massari
- 200 pages
- Portuguese
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
4Hands System Discovery
FĂĄbio Cruz, Vitor L. Massari
Ă propos de ce livre
4Hands System Discovery: uma abordagem pragmĂĄtica para transformaçÔes organizacionais e Business AgilityApĂłs anos de experiĂȘncia ajudando organizaçÔes em transformaçÔes ĂĄgeis, digitais de Business Agility, Vitor Massari e FĂĄbio Cruz desenvolveram o framework 4Hands System DiscoveryÂź, cuja tradução Ă© "Descoberta do Sistema Organizacional a 4 MĂŁos", para ajudar pessoas e organizaçÔes a realizarem mudanças organizacionais efetivas e atravĂ©s de uma forma colaborativa. Mais preocupado do que adotar o framework de "estimação da vez", seja Scrum, Kanban, SAFe ou Disciplined Agile, o framework 4Hands System DiscoveryÂź Ă© uma abordagem que ajuda sua empresa a descobrir os reais problemas a serem resolvidos, sendo mĂ©todos e frameworks utilizados apenas como um meio de resolução de problemas e nĂŁo como o propĂłsito final.O propĂłsito final do 4Hands System DiscoveryÂź Ă© descobrir como potencializar os resultados da sua organização, identificando e atuando em cima das principais dores e restriçÔes da sua organização.Pode ser utilizado tanto em grandes contextos organizacionais como em contextos menores, como ĂĄreas, departamento, equipes e atĂ© mesmo projetos.O framework utiliza tĂ©cnicas consagradas de teoria da complexidade, Teoria das RestriçÔes (ToC), Design Thinking e distribuição cognitiva e Ă© resultado de anos de aplicação dos autores em diversas organizaçÔes e contextos. "O 4Hands System DiscoveryÂź foi muito importante por reunir pessoas nĂŁo sĂł de diferentes ĂĄreas, cargos e funçÔes como tambĂ©m de diferentes visĂ”es e personalidades. Foram cinco dias bem intensos e cansativos, mas necessĂĄrios para todos refletirem sobre como atingir o objetivo esperado." â Ricardo Issao Shimanuki, Software Express"AlĂ©m da Hiflex entregar um resultado concreto, o processo pode ser adaptado a organizaçÔes cujos PMOs estejam em diferentes nĂveis de maturidade. A personalização do trabalho Ă empresa tambĂ©m foi um elemento importante. A transformação acontece mudando positivamente a empresa e as pessoas envolvidas." â Luis Escribano e Nayara Kasai, Locaweb