- 176 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
À propos de ce livre
L'expression de « sens au travail » a intégré le langage commun mais aussi la presse écrite, les journaux télévisées ou encore les programmes radio. L'expression semble y représenter le problème central du monde du travail actuel: le manque de sens. Pourtant, définir la notion n'est pas aisé et l'analyser encore moins. La psychologie positive – en lien avec d'autres courants récents de recherche – permet de mieux comprendre le phénomène et de trouver des solutions pour façonner des emplois permettant aux salariés de construire le sens quotidien de leur travail. Une synthèse claire des recherches sur le sens au travail en psychologie positive; un guide pratique à l'attention des employés et managers pour faire du sens une matrice de l'engagement de chacun.Cet ouvrage est issu du mémoire de recherche de Marie Saggio, dirigé par Delphine Chazalon.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Collection « Dynamiques d’Entreprises »
- Titre
- INTRODUCTION
- CHAPITRE 1 : « SENS » ET « TRAVAIL » – L’ÉMERGENCE D’UNE NOUVELLE NOTION
- CHAPITRE 2 : LA PSYCHOLOGIE POSITIVE COMME NOUVEAU PRISME D’ANALYSE DU SENS AU TRAVAIL
- CHAPITRE 3 : MISE EN APPLICATION DU SENS AU TRAVAIL DANS LES ORGANISATIONS
- CONCLUSION
- REMERCIEMENTS
- LISTE DES FIGURES
- BIBLIOGRAPHIE
- ANNEXES
- Annexe 3 : Modèle multifactoriel et multiscalaire du sens au travail de Steger & all.
- Adresse