Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité
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Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité

  1. 240 pages
  2. French
  3. ePUB (adaptée aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité

À propos de ce livre

Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.

Ce livre est composé de quatre parties:

  • Le chapitre 1 traite des cultures et identités
  • Le chapitre 2 examine les différents modèles de management
  • Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise
  • Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles

Cet ouvrage invite le lecteur — qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations — à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures?

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Informations

Éditeur
ELLIPSES
Année
2023
Imprimer l'ISBN
9782340079182
ISBN de l'eBook
9782340083073
Édition
3

Table des matières

  1. Couverture
  2. Titre
  3. Copyright
  4. Table des matières
  5. Introduction. Du management au manager transculturel
  6. Chapitre 1. Culture(s) et identité(s)
  7. Chapitre 2. Les modèles du management interculturel
  8. Chapitre 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise
  9. Chapitre 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles
  10. Conclusion. « Vers un management de la diversité au sein des organisations »
  11. Bibliographie