
- 272 pages
- French
- ePUB (adaptée aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Coaching et management
À propos de ce livre
Où en est-on du management? Où en est-on du coaching? Les deux disciplines trouvent-elles des interactions?
Le management et le coaching ont un dénominateur commun: s' occuper de l'humain dans un monde VICA: Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu, où le coaching apparaît comme une des voies royales pour un meilleur management du capital humain.
Force est de constater quele management hybride imposé par la crise sanitaire, les évolutions engagées pour l'agilité et le mode projet, les besoins de bien-être et de liberté soutenus par les nouvelles générations, l'engagement de tout système vers des politiques RSE, la nécessité d'un développement durable, la montée en puissance du digital et de l'intelligence artificielleamènent à se questionner sur ses modes de vie et de pensées.
Ainsi, les managers et les coachs trouveront dans ce livre des éclairages et des clés pour se gérer soi-même et pouvoir accompagner toute autre personne avec bienveillance, au travers du modèle MOVE: Motivation, Organisation, Vision, Exemplarité.
Cet ouvrage s'est inspiré de figures emblématiques comme Peter Drucker, Robert Dilts, Frédéric Hudson... Il est coconstruit avec des dirigeants, des coachs professionnels, des experts et professeurs qui portent les mêmes valeurs: passion, remise en question, transmission, pour le bien de toutes et tous.
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Informations
Table des matières
- Couverture
- Titre
- Copyright
- Table des matières
- Préface
- Préface des auteures
- Préambule : de quoi parle-t-on ?
- Chapitre 1. Management et coaching : indépendance et complémentarité
- Chapitre 2. Relations entre coaching et management
- Chapitre 3. Intelligences au service du coaching et du management
- Chapitre 4. Coaching et management : des pratiques communes
- Chapitre 5. Référentiel de compétences
- Chapitre 6. Évolutions et transformations
- Chapitre 7. Des choix, des metiers
- Remerciements
- Conclusion
- Bibliographie