Harcèlements au travail
Au-delà des clichés : analyser, agir et prévenir les harcèlements en entreprise
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Harcèlements au travail
Au-delà des clichés : analyser, agir et prévenir les harcèlements en entreprise
À propos de ce livre
Comment repérer le harcèlement en entreprise? Pourquoi, dans certaines affaires, personne ne parle alors que tout le mondesait? Pourquoi est-il si difficile de rassembler les preuves deharcèlement? Comment est-il possible que des personnes parailleurs charmantes, nuisent à d'autres? Le télétravail est-il lasolution pour réduire les risques et protéger les victimes? Marie Donzel et Charlotte Ringrave, gestionnaires de crisesen entreprises, mettent à profit leur expérience de terrain pourrépondre à toutes ces questions. Balayant les idées reçues, ellesapportent des clés de compréhension approfondies desharcèlements moral et sexuel. À l'aide d'exemples concrets, ellesoffrent des outils pour repérer les situations de harcèlement, y réagir, et opérer les changements nécessaires pour que cesagissements cessent. Ce livre se destine donc à toute personnedésireuse de renforcer sa compréhension des risques psychosociauxen général, et des violences au travail en particulier.Il apporte aux dirigeants et managers un outillage pour prévenir cesrisques et garantir un environnement professionnel sain et serein. Le guide indispensable pour identifier, gérer et prévenirle harcèlement en entreprise! « Il est primordial de sensibiliser le plus grand nombre auharcèlement et à l'effet témoin pour cultiver une saine covigilance. »Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadreset fondatrice de My Happy Job.À PROPOS DES AUTRICES Marie Donzel est directrice associée chez AlterNego. Experte de l'inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement. Charlotte Ringrave est consultante chez AlterNego. Experte de l'inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement.
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Informations
Table des matières
- Préface
- Introduction
- PARTIE 1 Une approche pluridisciplinaire pour une problématique complexe
- PARTIE 2 Toutes ces questions qui se posent autour des harcèlements
- PARTIE 3 Quelques recommandations pour agir et réagir efficacement
- Conclusion
- Remerciements