Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH. Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes.
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La GRH responsable : L'approche par la compétenciabilité
GRH et RSE : l'éclairage par l'équité et la durabilité
- 280 pages
- French
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- Disponible sur iOS et Android
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La GRH responsable : L'approche par la compétenciabilité
GRH et RSE : l'éclairage par l'équité et la durabilité
À propos de ce livre
Informations
Sujet
CommerceSujet
Commerce GénéralTable des matières
- Couverture
- 4e de couverture
- Titre
- Copyright
- Exergue
- Introduction : pour une opérationnalisation de la RSE en GRH par les processus
- Partie 1 – La compétenciabilité, une GRH responsable opérationnalisée par la durabilité
- Partie 2 -Illustrer la compétenciabilité en mobilisant nos travaux relatifs à la compétence individuelle et aux modèles de GRH territoriale
- Conclusion
- Bibliographie
- Liste des figures
- Annexe
- Table des matières
- Adresse
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