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À propos de ce livre
Dans la période actuelle de turbulence économique et sociale, les impacts sur l'évolution du travail sont nombreux. Les entreprises et organisations, notamment les très petites et moyennes entreprises (TPME), ont besoin de développer de nouvelles compétences afin de consolider leur survie-développement à long terme. C'est en stimulant le potentiel humain que les gérant(e)s des TPME parviendront à créer de la valeur socio-économique.Cet ouvrage permet de mettre en lumière le besoin qu'ont les pouvoirs publics, les élus, les entreprises et organisations, les acteurs d'un territoire, de mesurer plus précisément ce que les investissements incorporels d'une TPME génèrent comme développement sur un territoire.La 36e édition du Colloque d'Automne de l'ISEOR rassemble un large éventail d'acteurs concernés par les enjeux de la prospérité et du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain: iaelyon, Université Jean Moulin; Le CNAM; Opco des Entreprises de Proximité (France); EADA Business School (Espagne); Elmhurst University (États-Unis); Université de Málaga (Espagne); Fondation « Henri Savall-ISEOR »; LE Lyon Entreprises.L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 48 ans. Les partenaires et témoins de ces actions innovantes sont représentés par: Opco des Entreprises de Proximité – Auvergne Rhône-Alpes; Adapei-Nouelles Côtes d'Armor; ADEF; Adminima; Agence Chalton & Dubanchet Immobilier; Atelier Gröll; Brioche Pasquier; Brochex; Cabinet Ginkyo; CFDT; CFE-CGC; CPME; CRÉAI Bretagne; Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) 69; EDAFIM; E. Leclerc Saint-Gilles Croix-de-Vie; Eutopia Architecture; Fédération des Syndicats Pharmaceutiques du Rhône; Fondation Aigues-Vertes (Suisse); Fournil de Sébastien; Groupe AGANOVA (Espagne); Groupe Agostinelli; Groupe Sánchez Corporativo (Mexique); Hello Pharmacie; Instituts médicaux-sociaux de Ciney (Belgique); LBM Leli; Les bambins d'abord; Les Fées Bleues; Marché Pernoud; Morpho-architectes; Ninkasi; PGF Consultants (Canada); SAS Vinay Matériel; Soly Import; Staten; U2P; Un instant pour soi; Union Nationale des Entreprises de Coiffure 69; 1'Pulser; Velay Verres.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- INTRODUCTION AU COLLOQUE
- REMERCIEMENTS
- L’HUMAIN AU COEUR DE LA CRÉATION DE VALEUR
- MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE DANS LES TPE - OPÉRATION OPCO EP AURA 1/2
- MANAGEMENTSOCIO-ÉCONOMIQUE DANS LES TPE - OPÉRATION OPCO EP AURA 2/2
- INTERVENTION N°1 : L’INTER-GÉNÉRATIONALITÉ
- INTERVENTION N°2 : 38 ANNÉES EN MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE
- INTERVENTION N°3 : L’HUMAIN AU COEUR DE LA RÉINDUSTRIALISATIONDURABLE DES TERRITOIRES
- INTERVENTION N°4 : LA SILICON VALLEY REVISITE LE PATERNALISME
- INTERVENTION N°5 :« FONDATIONHENRI SAVALL-ISEOR »
- MESURE DU « CAPITAL IMMATÉRIEL » DANS LES ENTREPRISES
- MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE DANS DES PME, DES ETI ET DES GE
- MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ ET DU MÉDICO-SOCIAL
- GESTION DES COMPÉTENCES ET DIALOGUE SOCIAL DANS L’ENTREPRISE
- MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE DANS DES TPE
- MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE À L’INTERNATIONAL
- MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE DANS DES PME/ETI DU TERRITOIRE AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
- CONCLUSION GÉNÉRALE DE L’ÉDITION DU COLLOQUE 2022
- TABLE RONDE FINALE
- À propos de l’Opco des Entreprises de proximité
- PROGRAMMES ISEOR DE FORMATION CONTINUE