Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd'hui
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Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd'hui

  1. 176 pages
  2. French
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
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Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd'hui

À propos de ce livre

Reinhard Höhn (1904-2000) est l'archétype de l'intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l'État au profit de la "communauté" définie par la race et son "espace vital". Brillant fonctionnaire de la SS – il termine la guerre comme Oberführer (général) –, il nourrit la réflexion nazie sur l'adaptation des institutions au Grand Reich à venir – quelles structures et quelles réformes ? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l'élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou plus exactement l'organisation hiérarchique du travail par définition d'objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l'Est, exterminer les Juifs. Passé les années 1980, d'autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.

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Informations

Éditeur
Editions Gallimard
Année
2020
ISBN de l'eBook
9782072789250
Sujet
Sciences sociales
Sujet
Sociologie

Table des matières

  1. Couverture
  2. Titre
  3. Dédicace
  4. Prologue
  5. Chapitre I. Penser l’administration du Grand Reich
  6. Chapitre II. Faut-il en finir avec l’État ?
  7. Chapitre III. La « liberté germanique »
  8. Chapitre IV. Manager et ménager la « ressource humaine »
  9. Chapitre V. De la SS au management : l’Akademie für Führungskräfte de Reinhard Höhn
  10. Chapitre VI. L’art de la guerre (économique)
  11. Chapitre VII. La méthode de Bad Harzburg : la liberté d’obéir, l’obligation de réussir
  12. Chapitre VIII. Le crépuscule d’un dieu
  13. Épilogue
  14. Appendices
  15. Copyright
  16. Du même auteur
  17. Présentation
  18. Achevé de numériser