FĂ©minisme et management
Ă©tat et enjeux de la recherche francophone
Collectif Collectif, Nancy Aumais, LĂ©a Dorion, Nancy Aumais, LĂ©a Dorion
- 474 pages
- French
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- Disponible sur iOS et Android
FĂ©minisme et management
Ă©tat et enjeux de la recherche francophone
Collectif Collectif, Nancy Aumais, LĂ©a Dorion, Nancy Aumais, LĂ©a Dorion
Ă propos de ce livre
Cet ouvrage dessine les possibles contributions des recherches fĂ©ministes francophones en sciences de gestion Ă l'Ă©laboration d'une pensĂ©e critique sur le management. Les chapitres mettent en lumiĂšre la pertinence renouvelĂ©e du fĂ©minisme et son importance croissante dans le domaine du management depuis les annĂ©es 1990. Dressant ainsi un Ă©tat de l'art des travaux fĂ©ministes en gestion, qu'il s'agisse de recherches en thĂ©orie des organisations, comptabilitĂ©, contrĂŽle de gestion, gestion des ressources humaines, management ou encore entrepreneuriat, cet ouvrage a pour but de lutter contre la marginalisation des approches fĂ©ministes en sciences de gestion. Plusieurs grandes thĂ©matiques sont abordĂ©es: les notions d'Ă©galitĂ© et d'inĂ©galitĂ©s de genre dans le monde du travail, la sĂ©grĂ©gation de genre et les normes genrĂ©es au sein des organisations et la pertinence de la notion de genre pour analyser les rapports de domination en entreprise. L'ouvrage examine Ă©galement les dĂ©fis de traductions â linguistique, conceptuelle, corporelle et politique â inhĂ©rents Ă la production de travaux fĂ©ministes. En conclusion, il dĂ©voile les multiples visages des luttes fĂ©ministes, leurs imaginaires et les espaces et modalitĂ©s de leur dĂ©ploiement. Enfin, l'ambition de l'ouvrage est de proposer de nouvelles avenues de recherche, fondĂ©es sur les riches travaux existants, mais Ă©galement sur le questionnement des silences Ă©pistĂ©miques qui traversent la recherche fĂ©ministe en gestion.