La Transformation du rapport salarial
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La Transformation du rapport salarial

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La Transformation du rapport salarial

À propos de ce livre

Le présent ouvrage analyse les transformations qui affectent aujourd'hui de multiples aspects du travail salarié : qualifications, conventions collectives, formation, emploi, tertiairisation... Il se propose d'en saisir les enjeux économiques et sociaux et de dégager les perspectives théoriques et concrètes qui se dessinent. Partant de prémisses différentes et adoptant des perspectives méthodologiques diverses (historiques, macro-économiques, monographiques...) les auteurs se rejoignent sur une question centrale : la crise économique, la critique du modèle de travail des vingt-cinq dernières années, les mutations technologiques annoncent-elles l'émergence d'un nouveau rapport salarial ?

Foire aux questions

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Informations

Table des matières

  1. Couverture
  2. Informations bibliographiques
  3. Pages introductives
  4. Sommaire
  5. Présentation
  6. Le modèle américain 1979-1982 : crise et recomposition de la négociation collective dans l’industrie automobile américaine
  7. Cohérence technique du procès de travail et évolution du rapport salarial (a travers l’histoire de l’industrie du verre creux)
  8. L’enjeu de la crise : aménagement, mutation ou disparition du rapport salarial ?
  9. La place de l’entreprise dans une approche du développement en terme de rapport salarial
  10. Régulation, rapport salarial, critères de gestion... éléments pour une confrontation
  11. Rapport salarial et qualification : éléments pour une autre approche du travail
  12. L’entrée des jeunes dans le rapport salarial. Impact de la politique de l’emploi
  13. L’évolution du rapport salarial dans une économie tertiaire
  14. MOTS-CLEFS