- 239 pages
- French
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
La GRH dans la fonction publique
À propos de ce livre
Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l'une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l'organisation, le recrutement, la formation, l'évaluation, la motivation et le contrôle de l'action de son équipe. Elle fait l'objet d'une épreuve spécifique dans de très nombreux concours administratifs, notamment des instituts régionaux d'administration (IRA) et de secrétaire administratif de classe normale (SACN). Des connaissances en GRH sont également requises dans les épreuves de synthèse, de note sur dossier, de cas pratique et lors des oraux d'admission des concours et examens professionnels.
Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage toute la matière nécessaire
pour bien se préparer aux épreuves qui les attendent.
Conçu comme un guide à l'usage de futurs managers, il pourra également être utile aux agents publics qui s'apprêtent à occuper de telles fonctions.
Foire aux questions
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Informations
Table des matières
- Sommaire
- Introduction
- Chapitre 1 - La GRH publique : un modèle singulier en cours d’évolution
- Chapitre 2 - Repères sociologiques
- Chapitre 3 - Le statut de la fonction publique, reflet d’une mission d’exception
- Chapitre 4 - Les grands enjeux actuels
- Chapitre 5 - Le dialogue social dans la fonction publique
- Chapitre 6 - Les principales politiques RH : de l’ambition à la pratique
- Chapitre 7 - La GRH au quotidien dans la fonction publique
- Conclusion
- Glossaire
- Sigles
- Sitographie et bibliographie
- Table des matières
- Mentions légales