L'affaire d'Outreau a pointé un problème potentiel dans le recrutement des magistrats : leur jeunesse ne leur donnerait pas toujours l'expérience permettant d'affronter des situations humaines scabreuses. D'autres voies de recrutement que le concours que l'on passe dès la fin des études sont pourtant ouvertes depuis les années 1970, qui permettent à des professionnels expérimentés d'accéder à la magistrature directement sur titre ou via des concours particuliers. Un quart des magistrats ont intégré ce corps par une de ces voies dites « latérales », c'est-à-dire par une procédure autre que celle empruntée par les tout jeunes juristes. Quelles sont les conséquences de ces nouvelles formes de recrutements ? Ces juges gardent-ils une spécificité dans leurs activités et leur carrière ? Quelles sont leurs motivations et leurs attentes ? Leur recrutement a-t-il une influence sur l'organisation du travail ? La diversification recherchée produit-elle des effets ? La recherche présentée dans cet ouvrage s'intéresse aux carrières et itinéraires professionnels de ces magistrats à partir d'entretiens et d'une enquête par questionnaire menée auprès de tous les magistrats entrés par une voie latérale, en activité dans une juridiction. L'ouvrage offre, pour la première fois, une enquête quantifiée et extensive sur le recrutement des fonctionnaires par d'autres voies que le concours.
eBook - ePub
Diversifier le recrutement public
Le cas des magistrats
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Le cas des magistrats
À propos de ce livre
Informations
Table des matières
- Pages introductives
- Table des matières
- Préface
- Introduction
- Partie 1. Le corps des magistrats en France : voie étudiante et entrée latérale
- Partie II. Motivations et aspirations des magistrats des voies latérales
- Magistrature et enjeux de la fonction publique
- Annexe 1. Les recrutements des magistrats, tour d’horizon
- Annexe 2. Le questionnaire
- Bibliographie
Approuvé par les 375,005 étudiants
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